L'externalisation (ressources humaines)

Date de publication :

04/02/2003

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

58 pages

Niveau :

expert

Consulté :

245 fois

Avis client :

Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire  L'externalisation (ressources humaines) Sommaire

 
  1. L'externalisation
    1. Présentation générale de l'externalisation
    2. Facteurs de développement de l'externalisation
    3. Freins et risques pour l'entreprise
  2. Réussir l'externalisation de la paye
    1. Avancer par étapes successives
    2. Etablir un cahier des charges
  3. Les contraintes de l'externalisation
    1. Le cadre juridique de l'externalisation
    2. Principe de non-ingérence
  4. Une alternative: la centralisation
    1. Centralisation : Mode d'emploi
    2. Les avantages de la gestion externalisée
    3. Les contraintes en moins, mais

Résumé :

Dans un premier temps, nous aborderons le thème de l'externalisation afin de comprendre ce qu'il renferme et les raisons de son expansion. Puis, nous verrons la démarche à adopter lorsqu'une entreprise souhaite repenser l'organisation de la direction des ressources humaines pour faire place à une gestion plus stratégique de cette dernière. Dans un troisième temps, nous traiterons des contraintes que suppose une politique d'externalisation et notamment le cadre législatif. Enfin, nous verrons comment certaines grandes entreprises réparties en plusieurs entités ou sites ont trouvé la parade en combinant à la gestion intégrée une organisation centralisée de leur DRH pour bénéficier des avantages qu'apporte l'« Outsourcing » et déjouer les contraintes qu'elle impose

Les internautes ont également acheté :

Voir docs similaires : Ressources humaines

1
 
L'externalisation des fonctions Ressources Humaines, un nouvel enjeu pour les entreprises ?

Mémoire  |  05/04/2009   |  fr  |  .doc  |  51 pages

2
 
3
 
L'externalisation de la fonction ressources humaines

Mémoire  |  29/08/2008   |  fr  |  .doc  |  35 pages

4
 
Externalisation des ressources humaines : les enjeux et les motivations des entreprises

Mémoire  |  29/06/2004   |  fr  |  .doc  |  59 pages

5
 
L'outsourcing des ressources humaines pour les petites et moyennes entreprises (PME) et industries (PMI)

Mémoire  |  19/02/2009   |  fr  |  .doc  |  35 pages

Dernières nouveautés dans la catégorie : Ressources humaines

1
 
La grande famille Colruyt : stratégie de recrutement d'un groupe de distribution

Étude de cas  |  05/11/2009   |  fr  |  .doc  |  3 pages

2
 
Recrutement et sélection : étude de la génération des "nouveaux pragmatiques"

Exposé  |  05/11/2009   |  fr  |  .doc  |  4 pages

3
 
La gestion des ressources humaines chez Walibi (parc d'attractions)

Étude de cas  |  05/11/2009   |  fr  |  .doc  |  3 pages

4
 
E-HR : pour une évaluation efficace

Exposé  |  04/11/2009   |  fr  |  .doc  |  3 pages

5
 
La politique de recrutement des ressources humaines dans une entreprise : le cas de Kahrakib SPA Alger

Mémoire  |  31/10/2009   |  fr  |  .doc  |  115 pages

A propos de l'auteur :

pencil image Mathieu B. etudiant
Niveau :Expert Etude suivie : GRH Ecole, université : Reims

Du même auteur :

La flexibilité

Exposé  |  04/02/2003  |  fr  |  .doc  |  23 pages