Faut-il modifier le partage de la valeur ajoutée en France ?

Exposé Politique & international Sciences politiques

Date de publication :

14/02/2008

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

6 pages

Niveau :

grand public

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4 fois

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Sommaire :

Sommaire

La baisse sectorielle de la part salariale de la valeur ajoutée s'explique par les transformations de l'économie française et pose la question des mécanismes de correction permettant d'éviter des inégalités de progression des salaires
1. La part de la VA allouée aux salaires français n'a cessé de diminuer depuis le début des années 80 et pose la question les déterminants du partage
2. Le taux de chômage et les transformations des modes de gestion qui en découlent expliquent en grande partie l'actuelle répartition de la valeur ajoutée, défavorable aux salariés non qualifiés
Rapportée à la croissance, la question du partage de la valeur ajoutée divise les économistes, qui y voient tantôt la conséquence naturelle des nouvelles normes financières internationales, tantôt une menace pour la demande intérieure
1. S'il est vain de susciter une augmentation salariale sans gains de productivité équivalents, la faiblesse de la part salariale est, du point de vue de la demande intérieure, un sujet de préoccupation majeur
2. S'il parait difficile d'agir directement sur les salaires, une relance par la politique fiscale et par un investissement accru en capital humain est envisageable

Résumé :

La valeur ajoutée, crée par le travail comme supplément de valeur à celle des consommations intermédiaires, se partage en salaires et profits. Répartir la valeur ajoutée, c'est rémunérer les facteurs de production : le travail par le salaire, le capital par le profit. Le partage de la valeur ajoutée occupe une place centrale dans les débats de politique économique du point de vue de l'équité et de la justice sociale et en ce qui concerne le réglage macroéconomique, notamment pour éviter une hausse trop importante des salaires et favoriser l'investissement et la hausse de l'emploi.