Fiche RH sur la formation professionnelle

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   20/10/2008   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « avec les salariés Les nouveaux challenges des RH et responsable au temps pour que se transforme en profondeur la formation professionnelle dans les ...»

Extrait du sommaire : «« Quelles sont selon vous les conditions de réussite d'une action de formation ? ». Qu'est-ce que l'ingénierie de formation ?. L'analyse. La conception. La réalisation. « Que doit contenir un cahier des charges de...»

Enjeux et impact de la réforme de la formation sur la gestion des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche   |   01/10/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : « Les nouveaux challenges des RH et responsable en profondeur la formation professionnelle dans les les comportements des différents acteurs impliqués. fiche ...»

Extrait du sommaire : «Les dispositifs créés ou impactés par la réforme. 3 grands principes. 3 nouvelles dispositions importantes. Autres dispositifs de la réforme. Les impacts de la réforme sur la GRH. L'impact sur la fonction formation. Le...»

La formation professionnelle continue

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   26/02/2008   |   fr   |   .doc   |   60 pages
Extrait du document : « 1. Comment s'articule la formation chez Renault axe majeur de la politique RH La politique RH du Groupe l'allongement de la duree de la vie professionnelle ...»

Extrait du sommaire : «L'optimisation des compétences sur le marché automobile. Situation du marché automobile : l'importance de capitaliser ses compétences. La formation chez Renault : vers l'atteinte des compétences ?. Elaboration du plan de...»

"La fonction Ressources Humaines : métiers, compétences et formation", par J. Barraud, F. Kittel et M. Moule (2004, Dunod)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   19/04/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « etre transversaux (DRH, charge d'etudes RH, chef du a des competences intermediaires (situation de formation) pour preparer de la methode ETED fiche de lecture ...»

Extrait du sommaire : «Sous quelle forme définir le processus de production de la fonction RH ?. Une approche formalisée de la fonction ressources humaines en système. Le système global ressources humaines et ses quatre sous-systèmes. La «...»

Fiche de synthèse d'analyse du marché de l'informatique

Marketing & marques   |   Marketing technologies   |   Exposé   |   09/06/2008   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : «Fiche de synthese d'analyse du des competences, de la formation professionnelle et de support : Comptabilite, | | | | Finances, RH, Marketing, | | | | Juridique ...»

Extrait du sommaire : «Tendances générales du marché . Conjonctures spécifiques du secteur ou des fonctions . Particularités liées aux profils (économiques, régionales, temporelles?) . Synthèse en matière d'enjeux et de...»

Gérer différemment les ressources humaines avec la crise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche   |   04/05/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : « cela conçu, la vision serait que les services RH se servent et de la productivité si la formation se déroule durant les heures de travail. fiche ...»

Extrait du sommaire : «L'organisation interne peut prendre différents modèles . Avantages - Salariés. Avantages - Entreprise. Inconvenients - Salariés. Inconvenients - Entreprise....»

Fiche professionnelle : Travail temporaire, société d'intérim

Économie & marchés   |   Économie générale   |   Fiche   |   09/07/2009   |   fr   |   .pdf   |   25 pages
Extrait du document : « métiers de la filière des RH (ressources humaines des recrutements et de la formation, dans le veulent dorénavant être appelées "agences d'emploi". fiche ...»

Extrait du sommaire : «...»

La mise en place d'un système de management de la qualité (SMQ) au sein de l'entreprise "Stratégiq.formation" (2006)

Comptabilité & finances   |   Contrôle de gestion   |   Mémoire   |   28/08/2008   |   fr   |   .doc   |   53 pages
Extrait du document : « des RH | | |-- Necessite des | Fiche d du processus formation professionnelle des ...»

Extrait du sommaire : «Diagnostic initial. Présentation de l'entreprise. Exigences de la norme ISO 9001 : 2000. Adéquation entre la situation initiale et la situation voulue. Processus pilotage. Processus de direction. Processus qualité. Processus...»

La formation au coeur de l'enreprise: un marquage qui défie le temps

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   08/10/2007   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « Cette fiche est renseignee par la personne formee ressources humaines L'entreprise X RH-P-01 P., Le financement de la formation professionnelle, Edition Dunod ...»

Extrait du sommaire : «La formation au sein de la stratégie d'entreprise. Le contexte de L'entreprise X. La place stratégique de la formation. Le plan de formation. La construction du plan de formation. Le plan de formation chez l'entreprise X. Un processus et...»

Cas Samu Social

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   15/05/2008   |   fr   |   .doc   |   37 pages
Extrait du document : « de suivi des indicateurs de RH 11/ Conclusion des postes Fiche de poste FICHE DE MISSION centre departemental de formation professionnelle ; etablissements et ...»

Extrait du sommaire : «Présentation du Samu Social . Causes de la désaffectation des rangs du Samu Social . Types de postes pour le Samu Social . Organisation des postes . Fiches de postes . Etape d'un recrutement . Guide de l'entretien . Campagne de...»