Etude sur la fidélisation des intérimaires

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   02/04/2008   |   fr   |   .doc   |   30 pages
Extrait du document : « Analyse générale. Etude sur la fidelisation des interimaires Sommaire Introduction 1.1. Resultat : la fidelisation des interimaires est àl'ordre du jour. ...»

Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que l'Intérim ?. Définition du terme « Intérim ». Fondements légaux. Pourquoi les entreprises et les candidats font-ils appel à l'intérim ? Quelle est son évolution ?. Qu'entend-on nous par le...»

La fidélisation des intérimaires

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   30/06/2009   |   fr   |   .doc   |   35 pages
Extrait du document : « Les actions menées par Manpower; Analyse de la situation actuelle. La fidélisation des intérimaires Introduction La gestion des ressources humaines (GRH) La ...»

Extrait du sommaire : «Contexte de l'étude . L'intérim . L'entreprise : Manpower. Agence spécialisée dans les arts graphiques et de l'informatique. L'environnement concurrentiel. Le processus de recrutement . Bien choisir ses moyens de recrutement . Le...»

Le groupe Manpower - fonctionnement de l'agence Brest industrie

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Rapport de stage   |   04/02/2009   |   fr   |   .doc   |   23 pages
Extrait du document : « formations Anne-Louise BIHANNIC et Sandrine FOLL : Assistante d agence Elles ont pour mission l accueil, le recrutement et la fidélisation des intérimaires. ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Le groupe Manpower. L'agence de Brest . Le recrutement. L'accueil et l'évaluation des candidats potentiels. L'inscription d'un candidat retenu. Demande de personnel intérimaire. La prise d'ordres. La...»

Le recrutement du personnel soignant et sa fidélisation

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   19/07/2006   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « sur le problème du recrutement du personnel soignant et de sa fidélisation. car l'on trouve beaucoup plus facilement des soignants intérimaires que pour un ...»

Extrait du sommaire : «Presentation de l'etablissement. Situation geographique. Changement d'actionnaire principal. Un contexte difficile. Une solution couteuse : le recours a l'interim. Un abus de pouvoir : l'absenteisme. Diagnostic strategique. Analyse du pouvoir au...»

L'effort de fidélisation des entreprises et son impact sur les cadres

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   05/03/2003   |   fr   |   .doc   |   88 pages
Extrait du document : « de concours, les agences gagnent des points cadeaux selon la croissance de leur chiffre d'affaires, leur rentabilité et la fidélisation des intérimaires. ...»

Extrait du sommaire : «L'effort de fidélisation : la réponse à une demande ? . Besoins . Phénomène sociologique ? . Le point de vue de cadres . Exemples d'entreprises qui jouent la carte de la fidélisation . Les objectifs recherchés par...»

Dossier sur la fidélisation des salariés

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   17/07/2008   |   fr   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : « l'un des premiers criteres quant à leur fidelisation àl'entreprise. differents (technique, achats, qualite), soit ce sont des interimaires ou stagiaires ...»

Extrait du sommaire : «Problématique. Théories : Synthèse de documents. Méthodologie du projet . Choix du thème. Choix des types d'enquêtes. Choix des entreprises. Elaboration du questionnaire. Administration des enquêtes. Bilan. Bilan...»

Les entreprises du BTP face au choc démographique : recrutement, fidélisation, transfert des compétences

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   27/10/2009   |   fr   |   .doc   |   51 pages
Extrait du document : « La transmission des competences aux jeunes n'est utile que si une politique de fidelisation de ces derniers est mise en place. ...»

Extrait du sommaire : «Synthèse de littérature. Le Papy Boom. Les Ressources Humaines face au choc démographique. Les compétences, noyau de l'entreprise. La problématique / les hypothèses de travail. La démarche...»

La flexibilité dans l'entreprise : l'exemple du travail intérimaire

Politique & international   |   Questions sociales   |   Exposé   |   14/09/2007   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : « economique avec les contraintes qui l'accompagnent (contrairement àl'Agence Nationale Pour l'Emploi) et sa volonte de fidelisation des interimaires ; l'examen ...»

Extrait du sommaire : «La flexibilité du travail et de l'emploi. Une forme spécifique de flexibilité. Le travail temporaire. Approche sociologique du travail intérimaire. Qui sont « les intérimaires » ?. L'intérim de transition. Le...»

La flexibilité dans l'entreprise: l'exemple du travail intérimaire

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Exposé   |   10/09/2007   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « economique avec les contraintes qui l'accompagnent (contrairement àl'Agence Nationale Pour l'Emploi) et sa volonte de fidelisation des interimaires ; l'examen ...»

Extrait du sommaire : «La flexibilité du travail et de l'emploi. Une forme spécifique de flexibilité. Le travail temporaire. Approche sociologique du travail intérimaire. Qui sont « les intérimaires » ?. L'intérim de transition. Le...»

L'efficacité d'un modèle organisationnel de l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   30/06/2009   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « Théorie de la contingence de la prise de décisions. La fidélisation des intérimaires L'efficacité d'un modèle organisationnel de l'entreprise Résumé Un ...»

Extrait du sommaire : «Les facteurs de la contingence . Les facteurs internes . Les facteurs externes. Les différents types de modele d'organisation. Théorie de la contingence de l'organisation . Théorie de la contingence du leadership. Théorie de la...»