La fidélisation des ressources humaines, de Pascal Paillé

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   15/09/2009   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « presque intituler l ouvrage « Recueil documentaire sur la fidélisation des ressources Le peu d éléments pratiques portaient sur les jeunes salariés et ...»

Extrait du sommaire : «La fidélité du salarie. La fidélisation des ressources humaines : pourquoi ?. La satisfaction au travail. Fidélisation des ressources humaines et engagement des salariés. Engagement organisationnel et satisfaction au...»

La fidélisation en gestion patrimoniale

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Mémoire   |   23/09/2009   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « resume, voici les points importants, les elements aidant la fidelisation : * Etablir une par segments de clientele (placements pour les jeunes couples, capital ...»

Extrait du sommaire : «La fidélisation en gestion patrimoniale . Contexte. Problématique. Enjeux théoriques et empiriques. La fidélisation . Les banques à réseaux. Les théories de la fidélisation. Les hypothèses de...»

Marketing des services : fidélisation

Marketing & marques   |   Théories marketing   |   Exposé   |   15/10/2002   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « Une carte Fréquence Plus existe également pour les jeunes de moins de 25 ans. Le système de fidélisation reste le même que la carte Fréquence Plus ...»

Extrait du sommaire : «La mécanique de fidélisation. La logique de fidélisation. Augmenter la valeur offerte au client (cas du Crédit Lyonnais). La carte : un outil majeur de fidélisation. La carte de fidélité. Cartes actives et cartes...»

Dans quelle mesure la fidélisation des consultants est-elle utile au cabinet de conseil en management en régie?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   12/10/2008   |   fr   |   .doc   |   48 pages
Extrait du document : « le modèle structurel du cabinet de conseil ainsi que la typologie des jeunes cadres présentent des freins à l'efficacité des mesures de fidélisation. ...»

Extrait du sommaire : «Importance de la fidélisation au sein des cabinets de conseil en management. Typologie des cabinets de conseil en management. Conséquences de l'absence de fidélisation . Les limites de la fidélisation dans les cabinets de conseil...»

La fidélisation des salariés

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   06/04/2008   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « Cependant, ce n'est pas simple, car les jeunes salaries n'envisagent pas de que les entreprises devront mettre en place une politique de fidelisation de leurs ...»

Extrait du sommaire : «Les enjeux de la fidélisation . La motivation : une nécessité vitale pour le salarié et pour l'entreprise . Lutter contre le baby-boom . Eviter le turn over . Les politiques menées pour la mise en place de la...»

Mise en place d'un programme de fidélisation à partir de son impact sur la cible, le cas de l'UCPA

Marketing & marques   |   Marketing tourisme   |   Étude de cas   |   15/04/2008   |   fr   |   .doc   |   64 pages
Extrait du document : « la forme d'un document nomme << vision mission >> qui developpe les points principaux suivants : * L'UCPA propose aux jeunes de se La fidelisation Comme nous ...»

Extrait du sommaire : «Le projet d'étude. Le contexte. La problématique et les utilisateurs. Les objectifs et les scenario d'action. Les résultats attendus. Le budget et le planning. Les outils de l'étude. La méthodologie. Les traitements. Les...»

Marketing sensoriel : fidélisation des enfants

Marketing & marques   |   Marketing sensoriel   |   Étude de marché   |   27/02/2008   |   fr   |   .doc   |   31 pages
Extrait du document : « en magasin et d'influer sur le comportement du consommateur : fidelisation, achat Le marche des enfants a. L'enfant : une cible marketing Les jeunes en general ...»

Extrait du sommaire : «Le marketing sensoriel. Contexte. Définition. Historique. Limites. Attirer et fidéliser les enfants. Le marché des enfants. Conquérir et fidéliser. Le marketing sensoriel pour attirer et fidéliser les enfants. Un...»

Etude sur la fidélisation des intérimaires

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   02/04/2008   |   fr   |   .doc   |   30 pages
Extrait du document : « La proportion de jeunes gens dans la masse grandissante des interimaires, qu La fidelisation existe cependant, à un certain degre, entre les entreprises et ...»

Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que l'Intérim ?. Définition du terme « Intérim ». Fondements légaux. Pourquoi les entreprises et les candidats font-ils appel à l'intérim ? Quelle est son évolution ?. Qu'entend-on nous par le...»

L'insertion professionnelle des jeunes diplômés dans l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   17/11/2004   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « significatif, 41% des jeunes diplômés ont quitté leur premier emploi au bout de deux ans, ce qui traduit la faible fidélisation des jeunes embauchés sur ...»

Extrait du sommaire : «L'insertion professionnelle des jeunes diplômés. L'évolution du marché de l'emploi des jeunes diplômés. Les prévisions de recrutement pour l'année 2004. Recruter un jeune diplômé : Atout ou risque...»

Les attentes des jeunes diplômés

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   08/03/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « on peut faire ressortir le fait que les attentes des jeunes salaries sont peuvent etre perc,us comme des leviers potentiels de fidelisation àl'entreprise. ...»

Extrait du sommaire : «Une logique forte : le contrat psychologique. En tête des raisons essentielles du choix d'une entreprise, les considérations liées au poste? . L'expression professionnelle des attentes, la rémunération et la...»