La fidélisation des salariés : qui ? Pourquoi ? Comment ? Application concrète à un centre d'appels : Ligne claire

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   23/02/2009   |   fr   |   .pdf   |   97 pages
Extrait du document : «La fidélisation des salariés : qui ? Pourquoi ? Comment ? Application concrète à un centre d'appels : Ligne claire. Vous avez dit 'fidélisation' ? Qui ? ...»

Extrait du sommaire : «Vous avez dit 'fidélisation' ? Qui ?. L'attachement professionnel. Lien entre la fidélisation et l'attachement professionnel. 'Je démissionne !' Comment expliquer ce comportement ?. Quid de la situation des centres d'appels et enjeux...»

Achèvement d'un site internet pour un centre d'appels délocalisé

Entreprises & gestion   |   Communication   |   Rapport de stage   |   07/10/2009   |   fr   |   .doc   |   39 pages
Extrait du document : « emails et enfin, des campagnes de fidelisation, de retention et les differentes parties prenantes : les salaries, les clients qu'etait l'offshoring ce qui m'a ...»

Extrait du sommaire : «L'environnement du stage. L'environnement économique du stage. Le cadre du stage. La mission et les apports du stage. La réalisation du site internet. Les différents apports du stage....»

Communication et management ou comment fédérer des individualités autour d'un projet commun?

Entreprises & gestion   |   Communication   |   Mémoire   |   28/07/2006   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « de l'importance attribuée à la reconnaissance des salariés et à leur fidélisation. De même l'organisation du travail est un critère qui va être ...»

Extrait du sommaire : «Analyse sociologique. Analyse des tendances actuelles de l'individu. Analyse des tendances actuelles de l'entreprise. Les interactions entre individu et entreprise. Strategies de communication federatrices la communication interne au service du...»

Géomarketing nouvel Eldorado de la rentabilité?

Marketing & marques   |   Théories marketing   |   Étude de marché   |   25/12/2005   |   fr   |   .doc   |   113 pages
Extrait du document : « inscrite sur les programmes de fidélisation des grands pertinente la répartition des salariés sur la aussi « des modèles déductifs » qui prennent en ...»

Extrait du sommaire : «Le géomarketing, des explications nécessaires. Définition du géomarketing. Le géomarketing d'un point de vue technique. L'application à l'entreprise : emphase sur les distributeurs et les producteurs de P.G.C. Quels...»

Dossier : le e-learning

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de marché   |   30/09/2002   |   fr   |   .doc   |   73 pages
Extrait du document : « le développement et la fidélisation des potentiels de l'encadrement dans l'autoformation des salariés. chef d'équipe des commerciaux qui doit entreprendre ...»

Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que le e-learning ?. Le e-learning : définition et principe. Le marché du e-learning. Le e-learning : une rupture dans le processus de formation ?. La conduite d'un projet e-learning. La démarche méthodologique de la...»

Changement de cap : la reconversion pour un retour à l'emploi, une nouvelle manière d'aborder le recrutement

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   29/05/2008   |   fr   |   .doc   |   84 pages
Extrait du document : « Elle s'inscrit dans l'objectif general de fidelisation et contribue, de ce fait, directement RNA compte 139 salaries (au 30 septembre 2007) qui se composent ...»

Extrait du sommaire : «Apports conceptuels et contexte. Reconversion : une approche plurielle. La réorientation professionnelle des demandeurs d'emploi, un changement de vie. La réorientation professionnelle des militaires. La reconversion dans les...»

Mission professionnelle en entreprise : consultant en agence de recrutement et intérim (études du marché, de la concurrence, SWOT...) - problématique et préconisations

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   15/10/2008   |   fr   |   .doc   |   45 pages
Extrait du document : « La fidélisation d'un candidat auprès d'un consultant 300 euros pour les entreprises de moins de 250 salariés). ai jugé peu efficace en ce qui concerne les ...»

Extrait du sommaire : «Environnement. Mission au sein d'Easy's. Problématique. Analyse. Processus de placement . Les causes ....»

Weekend desk France, marketing du loisir

Marketing & marques   |   Marketing tourisme   |   Étude de cas   |   06/08/2007   |   fr   |   .doc   |   37 pages
Extrait du document : « des bureaux de cette SARL de 8 salaries - pour toucher a mis en place un programme de fidelisation et un des produits de grande consommation) et qui est aussi ...»

Extrait du sommaire : «Le marché du coffret cadeau en France. L'évolution des loisirs, origines du marché du Coffret Cadeau. Les principaux acteurs du marché: un environnement très concurrentiel malgré un leadership...»

La qualité Six Sigma

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   17/07/2007   |   fr   |   .doc   |   105 pages
Extrait du document : « des clients et une plus grande fidelisation par une pour une entreprise d'une vingtaine de salaries et à sur les clients de l'entreprise et qui pourrait etre ...»

Extrait du sommaire : «Pourquoi une nouvelle approche de qualité : six sigma ?. Les coûts de la non qualité . Les limites des démarches de la qualité. Les avantages de Six Sigma par rapport à d'autres méthodologies d'amélioration...»

De quelle manière une SSII peut optimiser sa relation client dans un marché aussi complexe que celui des TIC à destination des PME ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   10/02/2008   |   fr   |   .doc   |   42 pages
Extrait du document : « La fidelisation est bien sur le Graal recherche par du fournisseur) est pratiquee par les salaries de Prodige a une vision etroite du marche qui fait obstacle ...»

Extrait du sommaire : «Au c'ur de la stratégie d'une SSII : réactivité et évolution. Evaluer notre situation et notre stratégie. Appréhender le marché des PME. Connaître son interlocuteur. Optimiser la communication externe et...»