"La fonction Ressources Humaines : métiers, compétences et formation", par J. Barraud, F. Kittel et M. Moule (2004, Dunod)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   19/04/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « D'apres BARRAUD J., KITTEL F., MOULE M., (2004), La fonction Ressources Humaines : metiers, competences et formation, Dunod, page 33 à 39. ...»

Extrait du sommaire : «Sous quelle forme définir le processus de production de la fonction RH ?. Une approche formalisée de la fonction ressources humaines en système. Le système global ressources humaines et ses quatre sous-systèmes. La «...»

La gestion des compétences dans l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   27/11/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : « ou le secteur professionnel concerne, en fonction de la M. (2000), "La fontion Ressources Humaines: metiers, competences et formation", Dunod, 2eme edition ...»

Extrait du sommaire : «L'émergence du concept de la gestion de compétence. La notion de compétence. De la logique de poste à la logique de compétences. Pourquoi mettre en place une gestion des compétences ?. La Gestion prévisionnelle des...»

Pourquoi et en quoi peut-on dire que la fonction ressources humaines est de plus en plus partagée ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   15/05/2007   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « et publications Barraud J., Kittel F. et Moule M. (2004) : « La fonction Ressources Humaines : métiers, compétences et formation », Editions Dunod. ...»

Extrait du sommaire : «La tendance au partage de la fonction ressources humaines tend à se confirmer. L'évolution du partage de la fonction RH. Pourquoi la fonction RH est de plus en plus partagée ?. Le partage de la fonction RH en interne : enjeux, moyens...»

Fondements de la GPEC: poste, emploi, métier et grade

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   30/03/2007   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « existant, identifier les métiers sensibles (départs Bibliographie o La fonction des ressources o CADIN Loïc, GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, DUNOD, 2004. ...»

Extrait du sommaire : «Le poste de travail. Notions & définitions . Description de poste. Méthodes utilisées. Profil de poste . L'emploi . Gestion de l'emploi. Notions . Répertoire d'emploi. La famille professionnelle. Le...»