Rapport de stage: la Fonction de Responsable des Ressources Humaines au sein de Metro Cash & Carry France

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   02/01/2004   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « Fonction de Responsable des Ressources Humaines au sein de Metro Cash & Carry France Table des matières Introduction La fonction ressources humaines peut se ...»

Extrait du sommaire : «Le service du personnel de l'entrepôt Metro Cash et Carry de Chennevières.. Présentation de Métro Cash et Carry.. Le service du personnel.. L'introduction d'un outil de gestion.. La redécouverte d'un outil de gestion.. L'introduction de la...»

La gestion des ressources humaines (GRH) et la loi organique aux lois de finances (LOLF)

Comptabilité & finances   |   Finances publiques   |   Exposé   |   05/06/2007   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « Le nouveau partage de la fonction ressources humaines (RH) et le dialogue social Ce partage est directement en lien avec le mouvement de déconcentration des ...»

Extrait du sommaire : «Les transformations du cadre budgétaire induisent une nouvelle approche de la gestion des personnels. Un déplacement du lieu de pouvoir et d'arbitrage au profit des échelons opérationnels. Le pilotage de la masse salariale doit garantir une bonne...»

«Gestion des Ressources Humaines dans les organisations, nouvelles approches », Momar Sokhna Diop, édition L'Harmattan 2004

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   05/05/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « Bref resume du livre L'auteur nous fait un etat des lieux de la fonction Ressources Humaines dans les organisations et plus particulierement dans une ...»

Extrait du sommaire : «Le concept de compétences. Les phases d'acquisitions de compétences. Les catégories de compétences. L'article ''Management des compétences et construction des qualifications'' évoque la notion de compétences....»

Peretti (Jean Marie), Gestion des Ressources Humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   04/04/2002   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « BIbliographie Ouvrages généraux: JM Peretti et alii,Tous DRH Meignant, Les compétences de la fonction ressources humaines. Ouvrages ...»

Extrait du sommaire : «Présentation. La gestion des ressources humaines des années 2000. L'emploi. Rémunérations. Développement humain et social. Organisation de la fonction RH....»

La gestion des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   24/03/2008   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « 1. 2. Enquete DIORH 2.1. Presentation En 2004, le cabinet DIORH a fait une enquete sur la fonction RESSOURCES HUMAINES AU MAROC. ...»

Extrait du sommaire : «Historique de la gestion des ressources humaines. L'école classique. L'école des relations humaines. L'école moderne. La Gestion des ressources humaines. Définition. Objectifs de la GRH. Dimensions des RH dans l'entreprise. Quels sont les facteurs...»

Enquête ressources humaines: Accenture (2007)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   03/04/2008   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « La fonction ressources humaines est une fonction clef chez Accenture puisqu'elle gere le capital de l'entreprise, sa veritable valeur ajoutee. ...»

Extrait du sommaire : «Grandes dynamiques stratégiques. Politiques de management des ressources humaines. Mettre la performance au c'ur de l'activité. Manager les ressources humaines. Mettre la [ao] culture [ap] d'Accenture en exergue. Pratiques de Ressources Humaines. Le...»

L'accompagnement Ressources Humaines de la fusion BNP-Paribas

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   13/05/2002   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « Le rôle joue par la fonction ressources humaines La fusion s'est faite simultanément à l'adoption d'une nouvelle convention collective de la profession ...»

Extrait du sommaire : «Historique et problématique. 1966 : Première année d'activité pour la BNP. 1968 : Naissance de la Compagnie Financière de Paris et des Pays-bas. 1969-1978 : Renforcement des positions dans la Compagnie Bancaire. 1973 : Internationalisation...»

L'impact des solutions e-RH / SIRH dans l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   16/12/2009   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « Les Nouvelles Technologies imposent des changements au sein de l'organisation des entreprises, il en est donc de meme pour la fonction Ressources Humaines. ...»

Extrait du sommaire : «Le SIRH, définition et enjeux. Impacts d’un SIRH sur l’organisation de l’entreprise. Impacts sur les effectifs et les coûts. Impacts sur les salariés. Impacts sur les compétences. Impacts sur les...»

Réinventer les Ressources Humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   08/09/2008   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « Chapitre 13 - Refonder la fonction Ressources Humaines Le dernier axe de progres visant à attenuer le malaise ressenti par les salaries est celui de la ...»

Extrait du sommaire : «Maison d'édition. L'auteur. Construction de l'ouvrage. Question posée : un malaise croissant chez les salariés. Problématique : ''Faire de l'humain pour alimenter l'économique''. Méthode d'analyse : un diagnostic de la situation pour des solutions...»

Ressources Humaines et santé au travail : "Mobilisation des acteurs RH : enjeu majeur dans la lutte contre la souffrance au travail ?"

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   11/09/2009   |   fr   |   .pdf   |   72 pages
Extrait du document : «La santé : nouvel axe de travail pour les ressources humaines: Evaluation des enjeux de l'entreprise; Propositions d'adaptation, de renouveau de la fonction RH. ...»

Extrait du sommaire : «La santé : nouvel axe de travail pour les ressources humaines. Evaluation des enjeux de la santé au travail. Une évolution de la société française qui s’immisce dans l’entreprise. Propositions...»