Claude Lévy-Leboyer, Michel Huteau, Claude Rolland, Jean-Pierre Roland, La psychologie du travail

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   16/09/2009   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « que justifier la pratique suppose une bonne maîtrise des fondements théoriques ai pas réussi à trouver le lien avec la gestion des ressources humaines. ...»

Extrait du sommaire : «L'ouvrage. Le recrutement. La gestion des carrières et le développement personnel. Problèmes posés par le développement des nouvelles technologies. Critiques de l'ouvrage. Qu'est ce que la psychologie du travail ?. La forme...»

La gestion des risques dans un projet de fusion/acquisition

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   19/06/2008   |   fr   |   .doc   |   47 pages
Extrait du document : «Fondements théoriques: Définitions; Les enjeux et les évolutions. réussite des F/A : la gestion du facteur clé de la fonction ressources humaines. La gestion ...»

Extrait du sommaire : «Fondements théoriques . Définitions. Les enjeux et les évolutions. La réalisation d'une F/A. Les différentes étapes . L'identification et la gestion des risques liés au projet de F/A. Le facteur humain : au c'ur...»

Les enjeux de l'actionnariat des salariés

Comptabilité & finances   |   Bourse   |   Cours   |   18/08/2006   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « I Les fondements managériaux du développement de l'actionnariat et sur leur influence sur la gestion de l de lecture * D. Weiss Les ressources humaines Ed. ...»

Extrait du sommaire : «Les fondements managériaux du développement de l'actionnariat salarié dans l'entreprise. Les différents canaux d'accès à l'actionnariat. Les avantages de l'actionnariat des salariés. Les incertitudes liées...»

Leadership et management

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   13/03/2005   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « sont multiples et diverses (relationnel, gestion du temps la « colonne vertébrale » des ressources humaines de l ces valeurs sont souvent les fondements de la ...»

Extrait du sommaire : «Le leadership (personnalité du manager). . Les caractéristiques humaines du leader. . Les styles de leadership. . Développement du leadership (aspect humain, ressource humaine). . Comment exerce-t-on le leadership ?. . Le management....»

Approche stratégique du contrôle de gestion. Stratégie, contrôle, structure

Comptabilité & finances   |   Comptabilité   |   Exposé   |   02/02/2003   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « objectifs, de déterminer l'allocation des ressources, mais aussi La Découverte, 1997 Henri Bouquin, Les fondements du contrôle de gestion, Que sais ...»

Extrait du sommaire : «Stratégie et Contrôle. L'apport de la stratégie à la finalisation du processus de pilotage. L'apport de la stratégie à la compréhension du contexte de pilotage. La contribution du système de pilotage à...»

L'échange salarial: perspectives historiques et modalités contemporaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   22/03/2007   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « une adaptation permanente de ses « ressources humaines ». Les nouvelles règles de GRH (gestion des compétences quant aux fondements microéconomiques de la ...»

Extrait du sommaire : «Importance et historique de la notion de salaire : doctrines et pratiques. L'échange vu par l'Eglise. L‘échange vu par les économistes . L'échange vu comme transaction juridico- politique. L'échange vu comme une...»

L'échange salarial : perspectives historiques et modalités contemporaines

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   02/04/2007   |   fr   |   .doc   |   16 pages
Extrait du document : « une adaptation permanente de ses « ressources humaines ». Les nouvelles règles de GRH (gestion des compétences quant aux fondements microéconomiques de la ...»

Extrait du sommaire : «Importance et historique de la notion de salaire : doctrines et pratiques. L'échange vu par l'Eglise. L‘échange vu par les économistes . L'échange vu comme transaction juridico- politique. L'échange vu comme une...»

Yves-Frédéric Livian, « Introduction à l'analyse des organisations »

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche de lecture   |   02/09/2008   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « tres presente dans les techniques de gestion. Socio-Organisationnel, MSO) : * les ressources humaines disponibles * les d'abord, que pour les fondements de l ...»

Extrait du sommaire : «Qu'est-ce qu'une organisation ?. L'action organisée. L'organisation et ses caractéristiques. Origines et avenir de la notion d'organisation. Les sept métaphores . L'histoire. Les structures d'entreprises. L'organisation et son...»

Le nouveau rôle de la fonction RH comme partenaire stratégique de l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   30/05/2007   |   fr   |   .doc   |   30 pages
Extrait du document : « rôle de stratège est certes très moteur puisqu'il porte en lui les fondements d'une L CADIN, F GUERIN, F PIGEYRE, Gestion des Ressources Humaines (2002 ...»

Extrait du sommaire : «Créatrice de valeur ajoutée, la fonction RH devient un partenaire d'affaire . La fonction RH gère le capital humain, créateur de valeur . De la Gestion du Personnel au Management des RH : le soutien des...»

Nouvelles méthodes d'évaluation dans l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   22/08/2009   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « Elles se caractérisent par une démarche et des fondements qui ne sont pas ceux de la science.Ainsi La gestion des ressources humaines, Fréderique Pigeyre ...»

Extrait du sommaire : «Objectifs, acteurs et objets de l'évaluation. Objectifs et acteurs de l'évaluation . Les objets de l'évaluation. La nécessité d'une exigence scientifique pour garantir la validité des outils d'évaluation. Les...»