Les fondements de la gestion des ressources humaines GRH

Date de publication :

28/02/2008

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

4 pages

Niveau :

grand public

Consulté :

14 fois

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non évalué

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le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire Les fondements de la gestion des ressources humaines GRH Sommaire

 
  1. Les enjeux de la GRH
    1. Mutations techniques et GRH
    2. Les enjeux économiques de la GRH
    3. Les enjeux sociaux de la GRH
  2. Le contenu de la GRH
    1. L'évolution de la GRH
    2. Le contenu actuel de la GRH
  3. La gestion de l'emploi
    1. La détermination des besoins
    2. La gestion prévisionnelle du personnel GPP

Résumé :

fonction économique (production et/ou commercialisation). La finalité sociale n'a été retenue que plus tardivement.
La reconnaissance de la place du travailleur dans l'entreprise date des années 70-80.

Les politiques du personnel ont tenu compte :
- des changements techniques (nouvelles organisations de la production et donc du travail liées au progrès technique)
- des changements économiques et sociaux (nouveaux besoins des consommateurs, élévation du niveau de vie et culturel etc)
- des changements sociologiques (analyse et prise en compte des motivations du salarié au travail par exemple)

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A propos de l'auteur :

pencil image Vincent L. étudiant
Niveau :Grand public Etude suivie : Informatique Ecole, université : Greta

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