Comment la formation est-elle utilisée pour le développement des compétences dans le secteur de la communication ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   30/03/2007   |   fr   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : «Comment la formation est-elle utilisée pour le développement des compétences dans le secteur de la communication ? Le secteur ...»

Extrait du sommaire : «Le secteur de la communication, enjeux et perspectives . Définition, particularités et évolutions du secteur. La communication, au centre des la spatialisation et de la métropolisation. La gestion des compétences, enjeu...»

Acquisition et perfectionnement de compétences dans la formation (Rapport de stage)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   13/04/2008   |   fr   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : « aux techniques pour adultes : cette formation fut une La pedagogie que nous avons utilisee est la pedagogie de Elle consiste à suivre au maximum 7 phases l ...»

Extrait du sommaire : «Mes actions au GRAINE PACA. Présentation du GRAINE PACA. Sa participation à ma professionnalisation . Ma réflexion suite aux lectures. La compréhension d'un système tel que l'Education Nationale. Le développement de...»

Le secteur des agences de voyage

Marketing & marques   |   Marketing tourisme   |   Étude de marché   |   07/06/2008   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « fait qu'une meme licence peut etre utilisee par divers un bac ES, j'ai suivi une formation en BTS La grande distribution, elle, est maintenant sur le marche du ...»

Extrait du sommaire : «Les différents aspects du secteur. Aspect économique. Aspect financier. Aspect juridique. Les agences de voyages, quel avenir ?. Étude de la demande. Étude de l'offre. L'environnement ....»

Le Management des Compétences chez Otis

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   22/10/2007   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « phase operationnelle, est quant à elle centree autour peut deboucher sur une proposition de formation, or aucun entretien d'evaluation n'est propose àl ...»

Extrait du sommaire : «Diagnostic de la situation . Analyse externe. Analyse interne . Analyse du Processus de GPEC en 2002 . GPEC 2004 : les solutions proposées pour répondre à l'augmentation du besoin en compétences....»

L'e-GRH est-elle en train de révolutionner la Gestion des Ressources Humaines ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   20/03/2007   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « Afin de garder l'initiative, elle se doit d'inciter Le développement de la e-formation suppose donc une approche C'est un important travail de fond que doit ...»

Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que l'e-GRH ? . Définition. L'e-GRH : un marché en essor. Concept e-GRH . Une démarche e-GRH liée à une démarche marketing . L'e-recrutement . Avantages. Une solution non sans risques . La e-formartion . Les...»

La gestion des compétences : fondements et mise en oeuvre

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   13/05/2009   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « est, entre autres, utilisée par les appropriée là où elle est nécessaire géographiquement. des compétences : recrutement, formation, rémunération Le ...»

Extrait du sommaire : «Les notions mises en jeu par la gestion des compétences. Etymologie et tentatives de définition. Complexité du contenu des compétences. Implications en termes de gestion des ressources humaines. Les pratiques de gestion des...»

En quoi la notion de développement durable a-t-elle un sens dans la gestion des ressources humaines?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   13/12/2006   |   fr   |   .doc   |   40 pages
Extrait du document : « Renault s'implique également dans la formation de jeunes ergonomique des postes de travail est utilisée dans tous de DRHD : la DRHD n'est elle pas simplement ...»

Extrait du sommaire : «Les relations entre les ressources humaines et le developpement durable. Les RH au service du développement durable. Les ressources humaines, acteur à part entière . Vers les notions de développement des ressources . La...»

La formation au sein de l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   23/02/2008   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « formation La premiere source utilisee pour financer l'entreprise * au niveau economique : elle permet d Conclusion La formation est une variable fondamentale de ...»

Extrait du sommaire : «Formation : concept et pratiques . La conception de la formation . Les pratiques de formation . Impact de la formation sur le développement de l'entreprise . L'impact de la formation sur le développement des performances sociales...»

Le développement de la flexibilité dans la gestion des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Cours   |   17/08/2006   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « action pour combler les écarts relèvent des plans de formation. que l'organisation qualifiante l'est pour le salarié mais aussi pour elle-même, partant ...»

Extrait du sommaire : «Le recours à la flexibilité quantitative pour gérer les ressources humaines: une politique largement utilisée par les entreprises. . Le développement de la flexibilité quantitative externe et interne des emplois dans la...»

Politique de formation des trois opérateurs sur le marché de la téléphonie mobile

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   04/06/2006   |   fr   |   .doc   |   37 pages
Extrait du document : « au-delà de cela, la mobilité est utilisée pour développer comment je peux accompagner le développement de l La formation est-elle assurée en interne ou en ...»

Extrait du sommaire : «Présentation des entreprises et de leur politique RH . Présentation des entreprises. Les facteurs d'influence du choix de la politique RH. Panorama des politiques RH par opérateur. Politiques de...»