La gestion des emplois saisonniers à Eurodisney

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   18/10/2000   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « vers le visiteur nécessite une stratégie de formation la boutique : le libre-service, libre-service assisté, vente 2 jours de « formation produits » et ...»

Extrait du sommaire : «Présentation générale. La problématique. L'entreprise . De la formation générique à la formation spécifique. La formation générique : la Disney Université. La formation spécifique au sein...»

Guide d'entretien qualité : l'entreprise MGI Coutier

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   17/07/2007   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « Aujourd'hui, la strategie de MGI Coutier se il devient magasinier, et enfin sa formation de fraiseur entre en tant qu'operateur (Service Maintenance- outillage ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de MGI Coutier. Fonctions, tâches, perceptions de la qualité. Moyens Ressources. Politique qualité. Mesure analyse amélioration....»

Diagnostic stratégique de l'entreprise Adecco, Enjeux et modalités d'un Assistant recrutement

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   26/09/2007   |   fr   |   .doc   |   26 pages
Extrait du document : « car il semble normal qu'un tel service soit assume Toulouse au siege et beneficier de la formation necessaire De plus, la strategie de l'entreprise est rudement ...»

Extrait du sommaire : «Diagnostic stratégique de l'entreprise Adecco. Analyse de l'environnement de l'entreprise Adecco. Analyse interne de l'entreprise. Missions du stage. Missions du stage. Mémoire....»

La stratégie du groupe Adhésion

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   18/08/2004   |   fr   |   .doc   |   32 pages
Extrait du document : « et par correspondance) Les stages de formation informent les concept est quasi parfait : le service est total Tous les penseurs sur la stratégie d'entreprise ...»

Extrait du sommaire : «La société Adhésion. . Présentation du Groupe. . La stratégie apparente du Groupe Adhésion. . La réalité sur le marché. . L'évaluation de la stratégie. . L'avenir des conventions d'affaires....»

L'adaptation de l'entreprise à la qualité

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   08/05/2002   |   fr   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : « Proposer un service "sur mesure" qui donne le sentiment fiche de recueil des besoins en formation B) Les ces outils sera fonction de la stratégie adoptée par ...»

Extrait du sommaire : «L'évolution de la norme, la certification, les organismes certificateurs . L'historique de la qualité . La certification. Les objectifs de la qualité. La mise en application de la norme qualité. La formation et la...»

Développer la connaissance de l'entreprise auprès des salariés : le recours à la formation ludo-pédagogique

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   26/03/2009   |   fr   |   .doc   |   29 pages
Extrait du document : « les séquences magistrales en formation présentielle associées condensée, organisée par leur service d appartenance. supports de la stratégie d entreprise ...»

Extrait du sommaire : «La gestion des connaissances au service de la performance de l'entreprise et de l'épanouissement du salarié. L'entreprise apprenante. L'importance du savoir dans l'entreprise. La formation des salariés en réponse à une...»

La définition de poste

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche   |   15/02/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : « Le profil du titulaire qui énonce la formation et l un poste de travail ou un service par Hugues des postes et des potentiels, une stratégie de gestion des ...»

Extrait du sommaire : «Contenu d'une définition de poste . Méthodes de définitions de postes ....»

Le Service Après Vente (SAV) : théorie et exemple de l'entreprise Boulanger

Marketing & marques   |   Marketing consommateur   |   Mémoire   |   26/02/2009   |   fr   |   .doc   |   38 pages
Extrait du document : « Formateur Transmission du savoir Formation de son de la bouche d'autres utilisateurs du service. limites essentielles à une stratégie de fidélisation de ...»

Extrait du sommaire : «Le service après-vente (SAV). Définition et objectifs du SAV. Les composantes du SAV . Les principaux acteurs du SAV. La notion de fidélité client. Concept de la fidélisation client . Les avantages de la fidélité...»

Stratégies de changement dans l'entreprise: Deux perspectives comparées : Management Socio-Economique vs Business Process Reengineering

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   30/10/2001   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « A quelle heure le service doit-il commencer ? mettent au jour les besoins de formation et permettent d INTerne Externe (PASINTEX) clarifie la stratégie de l ...»

Extrait du sommaire : «Les objectifs. Origine de la démarche . Un principe commun : la maïeutique. Etendue du changement dans l'espace et dans le temps. Deux sphères d'analyse : stratégique / opérationnelle. La méthode . Suivi d'une...»

Dans quelle mesure la GRH actuelle revêt de plus en plus une dimension stratégique ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   05/06/2004   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « il veille et adopte une stratégie de gestion Il orchestre le service RH et dirige toutes les de rémunération, de prime, d'avantages sociaux, de formation ...»

Extrait du sommaire : «Les aspects stratégiques dans les fonctions de la G.R.H : Recrutement, salaire, flexibilité. Quels sont les facteurs qui ont contribué à introduire les aspects stratégiques dans les fonctions de la G.R.H. Quels sont les...»