La « fuite des compétences » en Afrique

La « fuite des compétences » ou « Brain Drain », est une forme d'émigration favorisée par les politiques de séduction menées par les pays du Nord pour attirer les travailleurs qualifiés. Aujourd'hui, ce phénomène mondial frappe le continent africain, où il pose un grave problème de développement. Les principaux pays de départ sont l'afrique du Sud, l'Éthiopie, le Nigeria, le Ghana, l'Égypte et le Soudan . L'afrique subsaharienne a le taux le plus élevé de mobilité vers l'étranger soit 5,9%, ce qui représente environ trois fois la moyenne mondiale. Dans cette région, un étudiant sur seize étudie à l'étranger. Le Zimbabwe, par exemple, compte le groupe le plus important d'étudiants à l'étranger (17 000), avant le Nigeria (15 000), le Cameroun (15 000) et le Kenya (14 000) . Quant aux pays d'accueil, les pays développés du Nord (États-Unis, Canada, Australie, France, Royaume-Uni) sont principalement convoités par les populations africaines qualifiées, néanmoins les grands pays émergents tels que la Chine, l'Inde et le Brésil exercent, de plus en plus, leur pouvoir d'attraction sur les élies africaines.