Comment gérer le « capital humain » à la suite d'une fusion ou d'une acquisition ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   01/12/2006   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : «Comment gérer le « capital humain » à la suite d'une fusion ou d'une acquisition ? Les problèmes rencontrés lors de fusions/acquisitions. ...»

Extrait du sommaire : «Les problèmes rencontrés lors de fusions/acquisitions.. La peur des salariés.. Une nouvelle entreprise ou deux entreprises qui fonctionnent en parallèle ?.. Les méthodes opérationnelles utilisées par les RH pour...»

Fusion des entreprises DataPro et Imprim'06

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   29/10/2008   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « Gérer les conflits sociaux; Faciliter l'intégration des employés; Définir les La question de la gestion du « capital humain » à la suite d une fusion ...»

Extrait du sommaire : «L'avant-projet . Les informations complémentaires . Les conséquences de la fusion. Définition du plan GRH de VISUAL. Favoriser l'adhésion au projet. Définir la structure de VISUAL . Gérer les...»

Les conséquences d'une fusion acquisition sur les RH

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   02/02/2008   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « Les salaries representent le << capital humain >> de l'entreprise et de ne pas << alterer >> ce capital lors de la du personnel qu'il va falloir gerer, de meme ...»

Extrait du sommaire : «La distinction entre Fusion et acquisition . Les problèmes rencontrés lors d'une fusion/acquisition. La perte de l'identité organisationnelle. La perte des avantages sociaux. La réduction d'effectif . Le transfert des...»

La gestion des risques dans un projet de fusion/acquisition

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   19/06/2008   |   fr   |   .doc   |   47 pages
Extrait du document : « en fonction du degre de concentration du capital de l des changements Cette phase consiste à gerer l'evolution tous les risques lies au facteur humain, et de ...»

Extrait du sommaire : «Fondements théoriques . Définitions. Les enjeux et les évolutions. La réalisation d'une F/A. Les différentes étapes . L'identification et la gestion des risques liés au projet de F/A. Le facteur humain : au c'ur...»

Si EDF rachetait Statkraft, quel plan d'intégration en termes de ressources humaines ? (stratégie d'entreprise)

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   22/02/2007   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « programme de travail pour arriver par la suite à un pour dresser un bilan final du capital humain, et des Comment le groupe EDF doit-il gérer EDF-Statkraft ? ...»

Extrait du sommaire : «Diagnostic de la situation. Statkraft : une opportunité à saisir?. Mais des différences culturelles et managériales à ne pas négliger. Plan d'intégration pour 2006. Les actions à mener avant...»

Un exemple de fusion-acquisition dans le secteur de la chimie-pharmacie : la création d'Aventis

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Étude de cas   |   10/06/2002   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « difficiles à mettre au point mais à gérer par la ce soit par prise de participation au capital ou achat dire les activités liées à l'humain, le végétal ...»

Extrait du sommaire : «L'objectif de la fusion entre Hoechst et Rhône-Poulenc, entreprises du secteur pharmaceutique. Les caractéristiques spécifiques du secteur pharmaceutique. L'intérêt et les motifs de la fusion entre Hoechst et Rhône-...»

Le développement commercial par la franchise : comment lancer son réseau ?

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   26/08/2008   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « entendu les deux entreprises n'existeront plus par la suite. de franchise permet au franchiseur de mieux gerer son reseau Le capital << humain >> à disposition ...»

Extrait du sommaire : «Le développement commercial . Présentation de la franchise. L'histoire de la franchise. Définition de la franchise . Les caractéristiques de la franchise. Les différents types de franchises . La franchise en Europe . Comment...»

Analyse d'Oracle Corporation lors de l'acquisition de peoplesoft: Comment réaliser un plan social dans le respect des pratiques de ressources humaines ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   19/12/2007   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « les applications de gestion du capital humain (HCM) et un veritable diagnostic du << potentiel humain >> pour reperer longue et delicate à gerer, compte tenu ...»

Extrait du sommaire : «Présentation du sujet. Choix du thème . Intérêt par rapport au contexte de l'entreprise. Synthèse du cas oracle - peoplesoft. Politique et discours Rh sur le thème du plan social . Réalité de la pratique...»

La fusion Alcatel-Lucent: objectifs et difficultés

Économie & marchés   |   Économie générale   |   Étude de cas   |   29/01/2008   |   fr   |   .doc   |   26 pages
Extrait du document : « passe plus de vingt ans à gerer certaines des un avertissement à la France suite à la non americaines, qui developpent le capital humain, les qualifications ...»

Extrait du sommaire : «Portraits des dirigeants des deux entreprises. Patricia Russo, Directrice générale d'Alcatel-Lucent. Serge Tchuruk, Président du conseil d'administration d'Alcatel-Lucent. Alcatel-Lucent: la naissance du numéro 2 mondial des...»

Comment optimiser le processus de recrutement lorsqu'une entreprise bénéficie d'une forte attractivité auprès des candidats ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   31/07/2007   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « qui ne peut compter que sur son capital humain pour generer Rothschild & Cie recrute suite à une serie de 3 son activite, c'est-à-dire de gerer des centaines ...»

Extrait du sommaire : «Note méthodologique. Les difficultés rencontrées pour trouver l'entreprise. Comment nous avons trouvé l'entreprise. Présentation de nos entreprises. Les difficultés rencontrées pour trouver des...»