Comment gérer l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   23/02/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « Un enjeu politique; Un enjeu stratégique. Comment gerer l'equilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ? Introduction Depuis ...»

Extrait du sommaire : «Conséquences d'un mauvais équilibre vie professionnelle/ vie personnelle sur l'entreprise. Un enjeu social. Un enjeu économique. Evolution des entreprises face aux besoins des salariés. Un enjeu politique. Un enjeu...»

L'approche systémique, déterminant de son parcours personnel

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   08/03/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : « Mes propres limites m'ont appris à gerer mon stress. Afin de trouver un equilibre de vie, je dois raisonner de maniere complete en integrant tous les ...»

Extrait du sommaire : «Qu'ai-je appris compris grâce à mes expériences ? . En vue de concrétiser mes objectifs fixés, je dois sans cesse me remettre en cause. Comment arriver à établir un programme de succès si notre environnement...»

Le lien entre vie professionnelle et vie privée chez les bénévoles oeuvrant auprès des sans-abri (2006)

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Mémoire   |   02/03/2008   |   fr   |   .doc   |   71 pages
Extrait du document : « lucidite, souplesse), lequel participerait à un equilibre mental, << quand qui se degage du benevolat et de la vie privee de là pour organiser et gerer s'il ...»

Extrait du sommaire : «Problématique. Associations. Analyse diachronique. L'ordre de Malte. Le Fleuron. Les Restos du C'ur. Analyse des entretiens . Entretien n°1 (Mathilde) . Entretien n°2 (Delphine) . Entretien n°3 (Hélène) . Entretien...»

La démocratie doit-elle se préoccuper de la place des femmes dans la société?

Politique & international   |   Sciences politiques   |   Exposé   |   09/06/2008   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « dans toutes les institutions chargees de gerer et de que chez les femmes, un equilibre entre vie authentique, il faut instaurer une vie personnelle et sexuelle ...»

Extrait du sommaire : «Si la démocratie ne doit pas réguler la place des femmes dans la société, elle doit 'uvrer en faveur de l'égalité entre tous les citoyens dans la sphère publique. Au nom des principes fondateurs de liberté et...»

Charles-Henri Dumon, Recruter les meilleurs, Editions d'organisation/ Le Figaro

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   14/06/2007   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Le juste équilibre entre recrutement interne et Gérer le départ d'un salarié est l ...»

Extrait du sommaire : «L'évolution du travail dans le contexte économique. Le travail, matière première de la performance de l'entreprise. Collaborateurs, mode d'emploi. La stratégie de recrutement face aux mutations de l'emploi. Les recruteurs...»

Le droit du travail à l'épreuve des NTIC (nouvelles technologies de l'information et de la communication), Jean Emmanuel Ray

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche de lecture   |   30/04/2009   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « Il faut donc trouver un équilibre afin de concilier respect de la vie personnelle du citoyen l'entreprise le comité d'entreprise peut gérer les activités ...»

Extrait du sommaire : «L'auteur . Intérêt de l'ouvrage . Les points clés de l'ouvrage . La laisse électronique , nouvelle forme de subordination . Les NTIC comme moyen de contrôle patronal . Influence des NTIC dans les relations collectives ....»

Existe-t-il des outils permettant de gérer le comportement des salariés ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   24/09/2009   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « alors etre poursuivis pour le gerer au mieux a une incidence positive sur l'equilibre vie-travail des concilier leur vie familiale et leur vie professionnelle. ...»

Extrait du sommaire : «L'individu et l'organisation. Comportements et personnalité. Les facteurs explicatifs du comportement. Fidélisation, motivation et implication des salariés. La rémunération des salariés : un enjeu dans la gestion des...»

La réglementation des correspondances sur le lieu de travail : le règlement intérieur et charte informatique

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   19/06/2009   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : « Gérer les correspondances reçues par le salarié sur elle est porteuse d un équilibre entre le opportune pour cloisonner de facto vie professionnelle et vie ...»

Extrait du sommaire : «Le règlement intérieur et sa vocation normative des TIC . La charte informatique, un moyen préventif d'une utilisation raisonnable de l'outil informatique ....»

L'intégration de la parentalité dans les politiques de ressources humaines : un défi à relever

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   28/03/2009   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « Le salarié peut ainsi gérer son temps de travail comme que la Parentalité nous visons un vrai équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. ...»

Extrait du sommaire : «Une question s'inscrivant dans les problématiques sociales et économiques contemporaines. Une demande croissante traduisant une transformation du rapport des salariés à l'entreprise . La conciliation : un outil de lutte pour...»

Comment réconcilier les valeurs de la nouvelle génération de cadres avec les attentes des entreprises?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   18/03/2006   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « travail, qui passe avant ma vie personnelle Ne se animateur plutôt que censeur ; * de gérer les flux L'autonomie accordée 2 5 L'équilibre vie privée, vie ...»

Extrait du sommaire : «Un nouveau cadre de référence . De nouveaux défis . Finalement, qu'en est-il clairement de ces attentes ?. De nouvelles attentes au niveau de la GRH. Attirer et fidéliser les jeunes. Avantages en nature et salaire. Organisation...»