Pourquoi et comment réformer la fonction publique ?

Droit public & international   |   Droit administratif   |   Exposé   |   03/07/2007   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « les carrieres individuelles, bien rares sont les administrations qui ont determine des parcours de carriere. Enfin on peut parler de gestion egalitariste : l ...»

Extrait du sommaire : «Une convergence de facteurs puissants qui pousse à faire évoluer le régime de la fonction publique. L'impératif d'efficacité et de performance. L'impératif de bonne gestion des ressources humaines. L'impératif de...»

Mise en place et gestion des flux synchrones dans l'industrie automobile

Entreprises & gestion   |   Logistique   |   Exposé   |   07/02/2008   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « equilibrer les differents postes au montage ainsi que la mise en place et la gestion des flux synchrones en interne et en externe. Il a fini sa carriere à la ...»

Extrait du sommaire : «Présentation des flux synchrones. Définition. L'utilisation des flux synchrones dans l'industrie automobile. Les raisons de la mise en place d'un flux synchrone. La gestion des flux synchrones. Du côté du constructeur. Du...»

Gestion de la force de vente de La poste

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   16/03/2006   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « tend à simplifier les fonctions et la mise en place progressive d'une gestion des personnels La Poste offre des perspectives de carrière à tous ses salariés ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise . L'offre La Poste . Sa cible . Ses commerciaux itinérants . Diagnostic de la Force de vente. Les méthodes de recrutement . L'intégration des commerciaux . L'organisation commerciale . Les objectifs...»

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : Attentes et limites

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   05/02/2003   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « La gestion des compétences est rendue nécessaire par les changements de l'entreprise veulent avoir une action sur le développement de leur carrière. ...»

Extrait du sommaire : «LES ATTENTES DE LA G.P.E.C . Quelques définitions . La nécessité de prévoir . Les principales études du processus. La démarche . L'adéquation des besoins aux ressources. L'identification des écarts et...»

Gestion du Stress

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   23/04/2008   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « conflits de roles ou encore les harcelements moraux, stagnation de carriereLorsque la L'interet principal de l'individu dans la gestion du stress est donc ...»

Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que le stress ?. Une réaction biologique naturelle. Mécanisme. Les symptômes . Les facteurs. Pourquoi gérer le stress ?. Utilité. Un enjeu économique. Un enjeu social. Manager par le stress ?. Quels sont les...»

Les statuts et les métiers du sport territorial

Comptabilité & finances   |   Finances publiques   |   Exposé   |   26/04/2008   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « et la gestion des activites de pleine nature ou la gestion du sport de haut niveau ( Conseils generaux notamment ) Deroulement de carriere : Les candidats ...»

Extrait du sommaire : «Les statuts de la filière sportive territoriale : des statuts récents et des missions variées. Les statuts de la FPT. Des cadres d'emploi qui renvoient à des missions diversifiées. Les métiers de la FPT : une...»

La gestion d'un projet de comptabilité de gestion dans une PME à dimension internationale (septembre 2007)

Comptabilité & finances   |   Comptabilité   |   Exposé   |   01/03/2008   |   fr   |   .doc   |   32 pages
Extrait du document : « Remerciements Ce memoire conclue ma vie etudiante en gestion et je le savoirs me sera utile au quotidien (meme inconsciemment) dans ma carriere professionnelle ...»

Extrait du sommaire : «L'entreprise et le besoin de contrôle. Ma vision de l'entreprise . La vision de l'entreprise de Peter DRUCKER. La gestion par les objectifs. DEMING et le Plan Do Check Act. Mon stage chez TEXDECOR. TEXDECOR : l'entreprise. Le contrôle de...»

La gestion de la force de vente chez Rexel (2004)

Marketing & marques   |   Marketing produit   |   Étude de cas   |   27/02/2008   |   fr   |   .doc   |   23 pages
Extrait du document : « dirigeante * Clientele * Produits et les services * Resultats 2. LA GESTION DE LA dejà renseignes sur les missions et perspectives de carriere ; Manpower a ...»

Extrait du sommaire : «Presentation De L'entreprise. Activité. Rexel sur le marché français. Dates clés. Equipe dirigeante. Clientèle. Produits et les services. Résultats. Le métier de la force de vente chez Rexel. Procédure de...»

Apports et limites des nouvelles technologies de l'information et de la communication à la gestion des compétences

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   12/12/2007   |   fr   |   .doc   |   78 pages
Extrait du document : « à la volonté de connaître l'individu. Apports et limites des nouvelles technologies de l'information et de la communication à la gestion des competences ...»

Extrait du sommaire : «La gestion des compétences : besoin de l'entreprise. Définir la compétence. Identifier les compétences. Evaluer la compétence individuelle. Evaluer la compétence collective. Estimer les écarts entre besoins et...»

Management et gestion du rayon : Carrefour

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   20/03/2008   |   fr   |   .doc   |   47 pages
Extrait du document : « carriere mieux defini, plus grande autonomie). L'ensemble de ces besoins, n'etant que fondes sur une theorie, se confirment en effet en realite. La gestion ...»

Extrait du sommaire : «La problématique et son contexte. Présentation de l'entreprise. Ruptures et casse : diagnostic. Plan d'action managérial. Sensibilisation des équipes sur la casse et les ruptures : organisation d'une réunion. Mise en 'uvre...»