Gestion des seniors et performance en entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   01/07/2008   |   fr   |   .doc   |   41 pages
Extrait du document : « Definition 3/ Les determinants 4/ Les implications II/ Cependant, la gestion des seniors forme 2/ Une productivite toujours elevee en fin de carriere 3/ Plus ...»

Extrait du sommaire : «Les réticences des entreprises face à la gestion des seniors. Insertion des seniors dans l'entreprise. Freins économiques. Le sentiment de fin de vie professionnelle (SFVP) . Cependant, la gestion des seniors est au c'ur de la...»

La carrière de Vespasien

Histoire & géographie   |   Histoire antique   |   Exposé   |   13/06/2007   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « La carriere de Vespasien Suetone, Vespasien, 2-5 Busto de Vespasiano, Musee A) Des campagnes delicates gerees avec maestria B) Une gestion politique laborieuse ...»

Extrait du sommaire : «L'ascension d'un `homo novus´. Une origine sociale marquée par son `obscurité´. La montée au pouvoir . Vespasien face à l'adversité . Des campagnes délicates gérées avec maestria . Une...»

La nouvelle politique de gestion des Ressources Humaines de Renault depuis le plan 2009 de Carlos Ghosn

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   31/01/2007   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « un diagnostic métier par métier, une démarche transversale de gestion prévisionnelle des sa fonction, d'accéder, tout au long de sa carrière, aux actions ...»

Extrait du sommaire : «Problématiques actuelles du secteur automobile . La stratégie et les configurations organisationnelles de la marque. L'impact sur la politique ....»

La modernisation de la fonction publique

Droit public & international   |   Droit administratif   |   Fiche   |   17/01/2004   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « qui met le fonctionnaire sur une forme de rail automatique et ne l'incite pas à prendre en main sa propre mobilité et la gestion de sa carrière L'équilibre ...»

Extrait du sommaire : «La modernisation de la gestion et de la prise de décision des politiques concernant la fonction publique. Un état des lieux des dysfonctionnements de la gestion actuelle. La gestion rénovée des hommes . La responsabilisation des...»

Gestion de la force de vente chez the phone house

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   22/06/2004   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « Le plan de carrière d'un commercial. L'évaluation annuelle des commerciaux. Les préconisations. Gestion de la force de vente chez The Phone House SOMMAIRE ...»

Extrait du sommaire : «Analyse de la force de vente.. Quelles sont les raisons qui ont poussées le chef d'entreprise à mettre en place cette force de vente. . Les différents moyens de recruter cette force de vente. . Cette force de vente est...»

Fiche métier : conseiller en gestion de patrimoine

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Exposé   |   09/07/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « de fortunes. En fin de carriere, les meilleurs deviendront directeurs de la gestion privee d'une grande banque. Une autre possibilite ...»

Extrait du sommaire : «Analyse de la réalité du métier de conseiller en gestion de patrimoine dans l'entreprise. Les descriptions des offres d'emploi sont plus ou moins précises selon les entreprises. Le métier de conseiller patrimonial est un...»

Les attentes des jeunes diplômés

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   08/03/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « al'integration du jeune diplome dans l'environnement professionnel, au moment ou celui-ci passe d'une logique scolaire à une logique de gestion de carriere. ...»

Extrait du sommaire : «Une logique forte : le contrat psychologique. En tête des raisons essentielles du choix d'une entreprise, les considérations liées au poste? . L'expression professionnelle des attentes, la rémunération et la...»

La gestion des ressources humaines dans l'entreprise Steria

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   26/02/2008   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « de travail conduit à une coresponsabilite salarie/entreprise dans la gestion de l'employabilite (formations d'evolution de carriere avec possibilite de ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Présentation du Groupe Steria. Présentation du Site de Mérignac. Politique et objectifs stratégiques du service de ressources humaines. La politique RH. Les objectifs stratégiques. Les...»

Gestion du travail pour les analystes financiers, d'après la recherche menée par Faycel Bencheman

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Commentaire de texte   |   11/03/2009   |   fr   |   .doc   |   16 pages
Extrait du document : « Rémunération et carrière. Discussion de la validité: La validité de l'étude; Discussion de la fiabilité de l'étude. Gestion du travail pour les analystes ...»

Extrait du sommaire : «Présenter la problématique de la recherche. Décrire la méthode utilisée de manière critique et détaillée. Le recueil des données . Analyse de contenu. Décrire les résultats de...»

Mondialisation et gestion de projets : quels défis pour les projets à caractère social et politique ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   27/08/2008   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « Et enfin, au niveau macro-technique, l'ensemble d'outils normatifs qui guident l'ensemble de la carriere Gestion de Projets (B). A. Facteurs de succes au ...»

Extrait du sommaire : «La compétence d'une organisation. Critères et outils d'évaluation. Mener une organisation vers l'excellence : des principes et une démarche. Démarche de la gestion de projets. Facteurs de succès au niveau...»