Dans quelle mesure la GRH actuelle revêt de plus en plus une dimension stratégique ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   05/06/2004   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « Elle est force d'attraction et de recrutement de gens formés et compétents, mais aussi garante d'une gestion de carrière pérenne permettant de capitaliser ...»

Extrait du sommaire : «Les aspects stratégiques dans les fonctions de la G.R.H : Recrutement, salaire, flexibilité. Quels sont les facteurs qui ont contribué à introduire les aspects stratégiques dans les fonctions de la G.R.H. Quels sont les...»

Le pantouflage ou la question plus générale de mobilité des fonctionnaires

Droit public & international   |   Droit administratif   |   Exposé   |   10/05/2002   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « au privé mais : - se fait essentiellement en fin de carrière, au moment du départ en retraite - quasi systématique dans la gestion de carrière des hauts ...»

Extrait du sommaire : «L'encadrement juridique du pantouflage . Dans le code pénal . Dans le statut général des fonctionnaires. La jurisprudence concernant le pantouflage . Tentative d'étude comparée sur le pantouflage....»

Les provisions pour retraites chez France Télécom

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   04/05/2004   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « La gestion interne 2. Plan de congés de fin de carrière Conformément à la loi relative à l'entreprise nationale, France Télécom a mis en place un plan de ...»

Extrait du sommaire : «La comptabilisation des retraites, au sein de l'entreprise. Les régimes à cotisations définies. Les régimes à prestations définies. Le Cas de France Télécom. La loi relative à l'entreprise...»

Les risques inhérents à la notion de gestion de fait

Comptabilité & finances   |   Finances publiques   |   Mémoire   |   08/07/2002   |   fr   |   .doc   |   39 pages
Extrait du document : « Des sanctions en voie de réformation. Les risques inherents a la notion de gestion de fait Introduction : * Une notion incontournable du droit budgétaire et ...»

Extrait du sommaire : «La gestion de fait : une notion complexe mais correctement définie . Le non-respect du principe de séparation entre les fonctions d'ordonnateur et de comptable . La déclaration de gestion de fait : une responsabilité...»

Contrôle de gestion

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Cours   |   08/07/2008   |   fr   |   .doc   |   81 pages
Extrait du document : « Que les resultats soient mesurables sur la periode du contrat de gestion * Que les et les vendeurs sont en concurrence en terme de moyens et de carriere. ...»

Extrait du sommaire : «Cours numéro 1 : Les problématiques et finalités du contrôle de gestion . L'évolution des problématiques du contrôle de gestion . Les finalités du contrôle de gestion . Cours numéro 2 : Contrôle...»

L'influence américaine sur la gestion des ressources humaines en France

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   29/04/2004   |   fr   |   .doc   |   61 pages
Extrait du document : « Section 2 : L'implication de la gestion des Ressources humaines dans la mise en individuel sont importantes pour de bonnes perspectives de carrière potentielle ...»

Extrait du sommaire : «Les principes et la stratégie de gestion des ressources humaines, La progression de la GRH vers une véritable stratégie. Les Ressources Humaines : une opportunité dans l'élaboration de la stratégie de...»

Gestion de la relation client au Crédit Agricole

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Étude de cas   |   09/04/2005   |   fr   |   .doc   |   47 pages
Extrait du document : « modifié le cycle de vie du client : chômage, rupture de carrière, changements sociaux et s'attachent donc à mettre en place des programmes de Gestion de la ...»

Extrait du sommaire : «Les facteurs de developpement du CRM. . La réponse à un contexte changeant . . Le retournement stratégique des banques. . L´orientation client,une premiére approche mais un cheminement encore long. . L'évolution...»

Faut-il supprimer le statut de la fonction publique ?

Droit public & international   |   Droit administratif   |   Exposé   |   10/10/2001   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « Autre principe fondamental, le principe de carrière qui garantit pourtant la stabilité des ne s'est pas traduit en pratique par une gestion tournée vers la ...»

Extrait du sommaire : «Les rigidités du statut amènent à un contournement de ses règles . Un statut contraignant . Les rigidités ont conduit l'administration à contourner le statut . Pourtant, plus que la suppression du statut qui...»

La gestion alternative: quels apports?

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Mémoire   |   27/06/2008   |   fr   |   .doc   |   63 pages
Extrait du document : « sur le tard que ce diplome d'Harvard en 1923 embrasse une carriere financiere au ans (en 1949), il se decouvre un vif interet pour la gestion de portefeuille ...»

Extrait du sommaire : «Historique de l'industrie de la gestion alternative : L'Eternel recommencement. Le modèle original : Alfred Winslow Jones (1949). L'essor : De 1966 à 1969. Les premières turbulences 1969 – 1974. La longue maturation : 1974 –...»

« TOUS DRH » de Jean-Marie PERETTI

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   23/02/2005   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « Le processus de recrutement comprend la gestion des entretiens, la décision, l'accueil, l'intégration ainsi que le suivi du début de carrière et l'analyse ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l´ouvrage. . Choisir. . Gerer l´emploi et les temps. . Orienter. . Former.. Remunerer.. Mobiliser.. Negocier.. Veiller.....»