Les problèmes de la fonction publique

Droit public & international   |   Droit administratif   |   Exposé   |   12/12/2001   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « L'assurance de la carrière devait aider à une gestion prévisionnelle, la séparation du grade et de l'emploi à la mobilité, la grille à la transparence ...»

Extrait du sommaire : «La motivation par l'avancement et la rémunération. . Un statut contraignant : les obligations des fonctionnaires. . La gestion de la fonction publique. ....»

Quelle gestion de l'eau dans les coteaux de Gascogne ? Une étude sur l'équité et l'efficacité de la régulation des usages de l'eau

Politique & international   |   Écologie et environnement   |   Mémoire   |   28/12/2006   |   fr   |   .doc   |   95 pages
Extrait du document : «Quelle gestion de l'eau dans les coteaux de Gascogne ? Chapitre 2 : les instruments économiques de la gestion de l'eau. Chapitre 3 : quelles perspectives ? ...»

Extrait du sommaire : «Quel modèle de régulation apparaît pertinent pour mener à bien une gestion de l'eau équitable et efficace?. Régulation de la ressource en eau par le marché et ses limites. La gouvernance : un principe en...»

Le knowledge management (KM): Fondements et gestion de projet

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   29/11/2006   |   fr   |   .doc   |   133 pages
Extrait du document : «LE KNOWLEDGE MANAGEMENT (KM) : FONDEMENTS ET GESTION DE PROJET. La recherche d'information 65 2.4. La gestion documentaire 65 2.5. ...»

Extrait du sommaire : «Les fondements conceptuels.. Les facteurs d'émergence du KM.. Les notions de base.. Les projets Knowledge Management.. Outils et méthodes pour le Knowledge Management.. Les projets Knowledge Management.. Application au CRD.. Application de...»

Etude organisationnelle : le rugby. Club de l'ASM

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   05/05/2001   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « on l'a vu, l'autre aspect contradictoire est bien celui de mêler l'esprit d'équipe à l'objectif plus personnel de carrière professionnelle (gestion de l ...»

Extrait du sommaire : «Les théories classiques . Les principes de la bureaucratie de Weber . Les mécanismes de coordination, les facteurs de contingence . Structure fonctionnelle . Structure divisionnelle . La composante humaine et la part d'irrationalité ...»

L'évaluation de l'homme au travail

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   06/01/2004   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « au mérite et à calculer la partie variable du salaire Formation Analyse de poste Gestion prévisionnelle des effectifs et carrière Rémunération L ...»

Extrait du sommaire : «L'évaluation est vécue comme une épreuve. L'évaluation est un regard sur le passé de l'employé : son rendement. mais aussi un regard vers son futur : son potentiel . L'évaluation : un acte de chaque instant...»

Les critères jurisprudentiels de la répartition des compétences juridictionnelles

Droit public & international   |   Droit constitutionnel   |   Exposé   |   17/07/2007   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « Comme dejà mentionnee, la gestion publique se combine avec les autres criteres publiques, d'autre part pour les litiges lies à la carriere des fonctionnaires ...»

Extrait du sommaire : «La diversité et les conséquences des critères adoptés. La distinction entre les actes d'autorité et les actes de gestion. Le critère du service public. La solution actuelle : le lien entre juge compétent et droit...»

Rapport de stage à l'OPAC du Grand Lyon

Politique & international   |   Questions sociales   |   Rapport de stage   |   20/03/2008   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « Ainsi, la presence d'un stagiaire fut jugee necessaire pour assister et seconder, le service emploi & carriere dans sa gestion quotidienne et dans ses projets. ...»

Extrait du sommaire : «Rapport d'activités professionnelles. Rapport d'activités professionnelles. Les missions entreprises. Bilan des compétences & Bilan de l'alternance. Le bilan des compétences . Le bilan de l'alternance....»

La politique de recrutement de Michelin

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche   |   27/02/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : « considere le processus de recrutement comme un << acte de gestion >> fondamental. competences doivent leur permettre d'effectuer toute leur carriere au sein de ...»

Extrait du sommaire : «Acquisition des ressources humaines. Intégration des ressources humaines. Intégration fonctionnelle . Intégration temporelle . Intégration identitaire . Intégration culturelle . Allocation des ressources...»

Le double engagement d'une entreprise Adecco cadres et informatique (rapport de stage)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   31/10/2007   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « les conseils et l'externalisation des fonctions ressources humaines / l'externalisation de services et la gestion de projets / la gestion de carriere. ...»

Extrait du sommaire : «Répondre aux attentes des entreprises dans un contexte mercatique particulier. Les réseaux spécialisés où opère Adecco Cadres et Informatique. Les contrats demandés par les entreprises. Les salariés d'Adecco :...»

Le métier d'éducateur spécialisé face à la difficulté "d'organisation" : réflexion, analyse et étude de l'oeuvre d'Erhard Friedberg « L'analyse sociologique des organisations »

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Fiche de lecture   |   06/02/2009   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : « difficultés rencontrées dans l organisation du travail d équipe et dans la gestion des relations Il fit cependant pratiquement toute sa carrière en France. ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l''uvre choisie. L'auteur. Théorie et concepts. Illustration avec un exemple de situation de travail. Présentation du contexte. Liens avec les concepts de l'analyse stratégique....»