La gestion des compétences dans les organisations
Extrait du sommaire : «L'émergence de la gestion des ressources humaines basée sur les compétences . . Le nouveau contexte de la gestion des ressources humaines. . Les objectifs de la gestion des compétences. . L'efficacité de la gestion des...»
Gestion des compétences des collaborateurs non-cadres dans l'industrie pharmaceutique
Extrait du sommaire : «Zoom sur l'industrie pharmaceutique. L'activité. L'emploi. La classification. Pourquoi développer les compétences des collaborateurs non-cadres ?. Compétences et démarches compétence. Intérêt. Les risques...»
Théories des organisations et Gestion Prévisionnelle et Préventive des Emplois et des Compétences (GPPEC) : le cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes "Expert"
Extrait du sommaire : «Analyse du management du cabinet «Expert». Analyse externe et interne. Pratiques de l'entreprise. Analyse à l'aide des théories managériales. GPPEC du cabinet «Expert». Etat des lieux des ressources humaines de...»
Gestion des compétences et compétitivité des entreprises
Extrait du sommaire : «De la compétence individuelle a l´organisation apprenante . Entreprise apprenante et compétitivité . Le facteur « coût ». Le facteur qualité . Le facteur délais....»
Gestion des compétences : pilotage et suivi
Extrait du sommaire : «Introduction. La notion de compétence . Historique . Outils mis en place pour gérer et développer les compétences . GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. La formation . Bilan de compétence...»
Gestion des compétences - savoirs tacites et production des connaissances
Extrait du sommaire : «La gestion des compétences comme processus interactif. Présentation des cas d'étude. La gestion des compétences comme pratique managériale créatrice de valeur. Compétence et organisation: les conditions d'un...»
Compétences et ressources : approche par les ressources, management par les Compétences
Extrait du sommaire : «Evolution des théories et concepts fondamentaux . Conditions d'émergence de « la théorie de la compétence ». Présentation de la « théorie de la compétence ». Resource Based ‘Theory' Of...»
La gestion de la valeur par les coûts
Extrait du sommaire : «La gestion de la valeur ne peut plus reposer sur les techniques classiques de calcul des coûts . Les raisons du pilotage des organisations par la valeur. L'insuffisance des méthodes classiques de calcul des coûts pour gérer la...»
La gestion symbolique des organisations
Extrait du sommaire : «Les fondements de la culture organisationnelle . . Les théories de la culture organisationnelle. . La formation de la culture organisationnelle. . La culture : un instrument de gestion des organisations. . La culture organisationnelle comme...»
Compétences humaines: Un vecteur stratégique de la valeur ajoutée
Extrait du sommaire : «La recherche et l'innovation ne sont plus l'apanage des pays avancés. Enjeux du développement des compétences. Les investissements humains sont trois fois plus rentables que les investissements matériels....»
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