Gestion des compétences : pilotage et suivi

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   12/03/2007   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « Pour la conception; Pour la mise en place; Pour le maintien. Gestion des compétences : Pilotage et suivi Plan 1. Introduction 2. La notion de compétence 3 ...»

Extrait du sommaire : «Introduction. La notion de compétence . Historique . Outils mis en place pour gérer et développer les compétences . GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. La formation . Bilan de compétence...»

La fonction contrôleur de gestion: dossier personnel

Comptabilité & finances   |   Contrôle de gestion   |   Fiche   |   11/01/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : « et al : Controle de gestion et pilotage de la Les competences techniques << comptables >> (US GAAP, IFRS nombreuses) Le controleur de gestion operationnel aura ...»

Extrait du sommaire : «Rôle et Evolution du contrôle de gestion. Profil du Contrôleur de gestion . Les implications de son rattachement hiérarchique, de son niveau dans la fonction contrôle de gestion et du type d'entité pour laquelle il...»

Le rôle et les compétences du controleur de gestion

Comptabilité & finances   |   Contrôle de gestion   |   Mémoire   |   22/02/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « effectue que grace à de fortes competences d'observation place occupee par le controle de gestion influent fortement la maniere d'apprehender le pilotage de l ...»

Extrait du sommaire : «La planification est-elle dépassée ?. Tableaux de bord et balanced scorecard (BSC) : deux modèles différents de déploiement de la stratégie ? . ERP : enrichissement ou appauvrissement du métier de contrôleur...»

Le pilotage des ressources humaines par le contrôle de gestion social

Comptabilité & finances   |   Contrôle de gestion   |   Exposé   |   17/05/2008   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « En effet, les competences evoluent (changement de metier central d'une politique de gestion des ressources ou au niveau global), qui permettent leur pilotage. ...»

Extrait du sommaire : «Systèmes et pilotage des rémunérations. Les systèmes de rémunérations. Le pilotage. Pilotage et contrôle de la masse salariale. La masse salariale : une variable stratégique. Évolution de la masse...»

Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   08/03/2007   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « et/ou de moyens « Pilotage » (PI) Conçoit Compétences Spécifiques Libellé Compétences Spécifiques Définition CONNAISSANCE et METHODE Gestion de projet ...»

Extrait du sommaire : «Organisation de la GRH. Organigramme Maroc Telecom. Organigramme de la DRH. Axes Stratégiques de la GRH au sein de Maroc Telecom. Évaluation de la performance. Développement des compétences. Développement...»

Approche stratégique du contrôle de gestion. Stratégie, contrôle, structure

Comptabilité & finances   |   Comptabilité   |   Exposé   |   02/02/2003   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « b. L'analyse de la chaîne de valeur c. La gestion des compétences clés 3. La contribution du système de pilotage à l'élaboration et au suivi de la ...»

Extrait du sommaire : «Stratégie et Contrôle. L'apport de la stratégie à la finalisation du processus de pilotage. L'apport de la stratégie à la compréhension du contexte de pilotage. La contribution du système de pilotage à...»

La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) et la problématique de la pyramide des âges

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   22/08/2009   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « démographique, celle-ci s est transformée en outil de pilotage de la gestion pour les seniors ont une préférence pour la gestion des compétences et de ...»

Extrait du sommaire : «Anticipation des entreprises face au vieillissement de leurs salariés. Bilan sur la situation actuelle dans les entreprises françaises. Les outils mis en place par les entreprises pour répondre à cette problématique des...»

Gestion des potentiels, de la mobilité et des carrières

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   14/06/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : « Quel est l'outil le plus efficace pour une gestion des potentiels mesure peut-on dire que le bilan de competences est un instrument de pilotage de carriere? ...»

Extrait du sommaire : «Définitions. Enjeux. Convictions personnelles . Questions....»

La gestion des ressources humaines (GRH) et la loi organique aux lois de finances (LOLF)

Comptabilité & finances   |   Finances publiques   |   Exposé   |   05/06/2007   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « de pilotage budgétaire et de pilotage des RH aussi de nouvelles pratiques de GRH (gestion des ressources alors aux besoins en compétences des organisations ...»

Extrait du sommaire : «Les transformations du cadre budgétaire induisent une nouvelle approche de la gestion des personnels. Un déplacement du lieu de pouvoir et d'arbitrage au profit des échelons opérationnels. Le pilotage de la masse salariale doit...»

La gestion de la valeur par les coûts

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   28/07/2006   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « modèle de comptabilité de gestion : la comptabilité l'entreprise, les objectifs de pilotage prédéfini, le information repose sur les compétences mises en ...»

Extrait du sommaire : «La gestion de la valeur ne peut plus reposer sur les techniques classiques de calcul des coûts . Les raisons du pilotage des organisations par la valeur. L'insuffisance des méthodes classiques de calcul des coûts pour gérer la...»