Gestion économique et sociale d'une externalisation
Extrait du sommaire : «Gestion économique. Evaluation de la stratégie de l'entreprise. Pratique économique. Action des ressources humaines. Dossiers juridiques : Comment aborder le L 122-12 . Consequences du transfert. L'après transfert. Gestion du...»
La culture et son impact sur les pratiques de gestion des ressources humaines en Espagne
Extrait du sommaire : «Les valeurs et la culture nationale. Rapport a l'histoire et aux valeurs. Les travaux de hall. Les travaux d'hofstede. Les pratiques de gestion des ressources humaines en Espagne. La relative distance entre le système éducatif et les...»
Arrêt de la Cour de Cassation, Chambre Sociale, 18 juillet 2000
Extrait du sommaire : «Les conditions d'application de l'article L.122-12 al. 2 dégagées par l'arrêt du 18 juillet 2000 en conformité avec la jurisprudence communautaire. La position communautaire relative au transfert d'entreprise. La...»
Le travail précaire
Extrait du sommaire : «En amont : un recours à la précarité strictement encadré. La précarité internalisée : un régime d'utilisation strict. Pour la précarité externalisée : une volonté de limiter les abus. En...»
Des restructurations et des hommes, Thierry Lemasle et Pierre-Eric Tixier
Extrait du sommaire : «Resumé de l'ouvrage. Les restructurations : un phénomène social multidimensionnel. Le management des restructurations. Critique de l'ouvrage. La forme. Le fond....»
L'externalisation des fonctions Ressources Humaines, un nouvel enjeu pour les entreprises ?
Extrait du sommaire : «Le service Ressources Humaines en France. La composition des services Ressources Humaines. Les intervenants du service Ressources Humaines. L'externalisation des fonctions Ressources Humaines. Enjeux de l'externalisation. Le marché externe des...»
Rapport final projet Responsabilité Société des Entreprises: cas KPMG
Extrait du sommaire : «La RSE et KPMG. La responsabilité sociale des entreprises (RSE). Présentation de KPMG. La RSE chez KPMG. Premiers contacts de Monsieur X chez KPMG. L'intégration chez KPMG : l'étudiant diplômé devient...»
Michel Crozier : L'entreprise à l'écoute
Extrait du sommaire : «La nouvelle logique s'organise autour de trois principes . Les conditions indispensables à la réussite . L'indispensable besoin d'écoute ....»
Responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) et parties prenantes
Extrait du sommaire : «Besoin ressenti par les entreprises . . Stratégies et instruments de la RSE: expressions de l'entreprise citoyenne. . Les instruments publics de la RSE. . Les principes directeurs et conventions de l'OCDE. . Les limites de la RSE....»
Les différents aspects de la sous-traitance
Extrait du sommaire : «Sous-traitance de marché et sous-traitance industrielle . La sous-traitance de marché. La sous-traitance industrielle . Autres types de sous-traitance . Enjeux et limites de la sous-traitance . Pourquoi les entreprises sous-traitent...»
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