Gestion de l'expatriation

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   24/07/2009   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : « Une nécessaire valorisation de l'expérience internationale. Gestion de l'expatriation La mobilité internationale se traduit par l envoi de toute personne à ...»

Extrait du sommaire : «Durant l'expatriation du salarié. Rémunération de l'expatrié. Protection sociale. Fiscalité. La problématique du retour dans l'entreprise d'origine. Des solutions au « contre-choc » culturel du retour. Une...»

La gestion de l'expatriation: un cas concret - la mobilité chez France Télécom

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   13/02/2004   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : «La gestion de l'expatriation: un cas concret - la mobilité chez France Télécom. La note methodologique: La démarche; Choix de la ...»

Extrait du sommaire : «La note methodologique. La démarche. Choix de la problématique. Les guides d'entretiens. La note de problematique. Les enjeux de la mobilité internationale. Les spécificité de la mobilité internationale. La note des...»

La gestion de l'expatriation

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   28/02/2006   |   fr   |   .doc   |   26 pages
Extrait du document : « Découragement des candidats au départ. La gestion de l'expatriation SOMMAIRE INTRODUCTION Face à l'accélération de l'internationalisation des activités et ...»

Extrait du sommaire : «L'EXPATRIATION. Qu'est-ce que l'expatriation ?. Le salaire de l'expatrié. Le régime de sécurité sociale. Les freins et les motivations à une expatriation. LE RECRUTEMENT . Sélectionner le bon candidat, pour le bon...»

La gestion de l'expatriation en France et en Europe

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   28/12/2007   |   fr   |   .doc   |   42 pages
Extrait du document : « Les obstacles pour les petites entreprises. La gestion de l'expatriation en France et en Europe Sommaire Introduction generale Les differentes formes de ...»

Extrait du sommaire : «La mobilité géographique : caractéristiques et notions . La mobilité géographique nationale. La mobilité géographique internationale. La mobilité internationale : notions juridiques. Le cadre du contrat de...»

La gestion de la mobilité internationale

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   27/05/2006   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « Mais étudier l'expatriation sous l'angle de la gestion des ressources humaines revient à examiner les pratiques efficaces utilisées pour gérer les ...»

Extrait du sommaire : «La gestion stratégique de la mobilité internationale. La décision d'expatrier des salariés : une décision stratégique pour l'entreprise. Le rôle du DRH dans la mobilité internationale. La gestion...»

La formation des expatriés : adaptation et performance

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   23/11/2006   |   fr   |   .pdf   |   79 pages
Extrait du document : « une adaptation optimale de l'expatrie. Les nouveaux challenges de l'expatriation : pourquoiavoir une strategie dans la gestion des mobilites internationales ? ...»

Extrait du sommaire : «La formation des expatries aujourdâhui,presence ou absence de strategie. Une strategie realisable a court terme induisant une adapatation a long terme. Une strategie visant une adaptation optimale de l’expatrie. Les nouveaux challenges de...»

La mobilité au coeur de la gestion des Ressources Humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   28/05/2008   |   fr   |   .doc   |   29 pages
Extrait du document : « laisses àl'initiative des entreprises 3/ une initiative de l'Etat : l'aide à la mobilite geographique 4/ la gestion salariale de l'expatriation III/ les ...»

Extrait du sommaire : «La mobilité, une partie intégrante de la stratégie des RH. La « mobilité » au pluriel. Mobilité et gestion des carrières. Une gestion des mobilités qui doit être encadrée. Nécessité de...»

L'internationalisation de l'entreprise et la gestion des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Commentaire de texte   |   22/05/2009   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « L expatriation doit donc être pilotée par une bonne fonction RH mais il demeure d autres perspectives comme la gestion des carrières par zone géographique ...»

Extrait du sommaire : «Résumé du texte. Les différentes stratégies d'internationalisation. S'organiser pour l'international. Gérer les ressources humaines à l'international. Application d'exemples. Le cas Carrefour. Le cas...»

La gestion des carrières chez Lafarge présente-t-elle plus d'avantages ou d'inconvénients ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   29/02/2008   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « Effectivement, il ya un cout de formation, un cout de temps pour reprendre le travail, un cout d'expatriation, un cout de gestion et un cout de logistique. 11. ...»

Extrait du sommaire : «Présentation du groupe Lafarge. Présentation de la politique de gestion des carrières chez Lafarge. La politique générale du siège Lafarge. Les formes de mobilité. Les principaux outils de la gestion des...»

La valeur du temps dans l'expérience d'expatriation

Comptabilité & finances   |   Bourse   |   Exposé   |   18/06/2008   |   fr   |   .doc   |   23 pages
Extrait du document : « la duree d'un sejour type 1. La composante << gestion d'une double carriere >> s'affiche desormais comme la principale barriere àl'expatriation longue duree. ...»

Extrait du sommaire : «Problématique de la durée du cycle d'expatriation. Le profil sociodémographique des expatriés français à l'étranger change. Les nouvelles composantes du profil impactent logiquement sur la durée d'un...»