gestion prévisionnelle des emplois et gestion des carrières

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   28/02/2005   |   fr   |   .doc   |   29 pages
Extrait du document : « A partir de 45 ans, c'est « l'installation, le début de la fin de carrière, la préservation de l'acquis » Les moyens de la gestion des carrières De ...»

Extrait du sommaire : «Évolution de la GPEC et définition des principaux concepts. . Passage d'une gestion par les postes à une gestion par les compétences. . La GPEC et ses fondements. . Les enjeux de la GPEC. . Comment mettre en place la GPEC et la...»

La gestion de l'expatriation: un cas concret - la mobilité chez France Télécom

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   13/02/2004   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « Enfin, le Centre de Gestion de la Mobilité Internationale (CGMI), outil à l'étranger du fonctionnaire désigne la fin de sa carrière de fonctionnaire ...»

Extrait du sommaire : «La note methodologique. La démarche. Choix de la problématique. Les guides d'entretiens. La note de problematique. Les enjeux de la mobilité internationale. Les spécificité de la mobilité internationale. La note des...»

La gestion des séniors

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   09/08/2008   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « Il rend possible des amenagements de fin de carriere pour travailler top promouvoir cet accord aupres des possibles beneficiaires 12) La gestion des seniors ...»

Extrait du sommaire : «Problème du recrutement des seniors . Comment en est-on arrivé là ? . Constat . Une situation préoccupante pour l'avenir : un défi à relever . Leçon...»

"Le temps des retraites" de Xavier Gaullier

Économie & marchés   |   Emploi chômage   |   Fiche de lecture   |   26/03/2006   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « porte sur le financement des retraites et de l'emploi en fin de carrière. 64 ans sont particulièrement faibles en France, il ya bien une gestion des âges ...»

Extrait du sommaire : «Quelle crise ? Quelle réforme ?. Emploi et gestion des âges. Une banque de temps. Être âgé sans être vieux. Âges mobiles et temps incertains....»

Fiche métier : conseiller en gestion de patrimoine

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Exposé   |   09/07/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « de fortunes. En fin de carriere, les meilleurs deviendront directeurs de la gestion privee d'une grande banque. Une autre possibilite ...»

Extrait du sommaire : «Analyse de la réalité du métier de conseiller en gestion de patrimoine dans l'entreprise. Les descriptions des offres d'emploi sont plus ou moins précises selon les entreprises. Le métier de conseiller patrimonial est un...»

Le compte épargne temps

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   18/04/2007   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « Chapitre 4 - La gestion du Compte épargne temps 1. Le régime social et indemniser les congés définis ci-après.a)Congés de fin de carrière Les droits ...»

Extrait du sommaire : «Chapitre 1. Les conditions de mise en place du compte épargne temps . Le Champ d'application . La négociation d'un accord collectif . L'accord du salarié. Chapitre 2- Alimentation du compte épargne temps . Alimentation en temps...»

Gestion des seniors et performance en entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   07/08/2008   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « Ensuite, la gestion des seniors s'expose à de nombreux freins economiques. d'abord la question de l'utilite de former un salarie en fin de carriere de par ...»

Extrait du sommaire : «Méthodologie. Raisons du choix de la triangulation des méthodes. Méthodologie concernant le questionnaire. Méthodologie concernant les entretiens. Analyse des résultats. Analyse du questionnaire. Analyse des...»

L'amélioration et l'aménagement des conditions de travail et d'emploi des seniors

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   02/11/2006   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « Cette mission doit « constituer un objectif prioritaire de la gestion des ressources le titre quatre du même accord concerne la « fin de carrière ». ...»

Extrait du sommaire : «Pourquoi aménager les conditions de travail ? . Quelques exemples étrangers . Les alternatives à la rupture du contrat de travail ou comment vieillir au travail....»

Repenser la gestion des carrières dans une usine confrontée à des départs massifs à la retraite : le cas de la société Couboi (fabrication de couvercles de boîtes aluminium)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   31/03/2009   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « Il nya actuellement pas de gestion de carrières chez inégale a été menée sans fin jusqu aujourd hui. lourdement sur les perspectives de carrière de cette ...»

Extrait du sommaire : «Réaliser un diagnostic sur les pratiques GRH de l'entreprise. Traiter la question du déséquilibre de la pyramide des âges, des enjeux du transfert de savoir entre les générations et les inégalités d'accès...»

François Mitterrand et les supplices d'une fin de règne - affaires, maladie et succession

Politique & international   |   Sciences politiques   |   Exposé   |   09/04/2009   |   fr   |   .doc   |   26 pages
Extrait du document : « et le respect qui lui fut accordé dans la gestion de la de la persuasion médiatique, le Président de la République prépara sa fin de carrière en s ...»

Extrait du sommaire : «La descente aux affaires . Les ombres de l'affairisme politique. L'explosion des scandales et des affaires politiques. Les révélations d'un passé dissimulé. Les guerres de succession. Les affrontements fratricides des...»