Gestion de la paie

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   25/09/2008   |   fr   |   .ppt   |   110 pages
Extrait du document : « Il devra fournir un bulletin de paie à ses salariés, les défrayer, verser aux organismes compétents les parts salariales et patronales des charges sociales ...»

Extrait du sommaire : «Fonction de RRH et obligations sociales. Quelle est la mission du responsable RH. Les sources conventionnelles et contractuelles. Structure et compréhension du bulletin de salaire. Durée maximale du travail et repos hebdomadaire (sauf CCN)...»

Développer des modules de paie externes permettant la gestion de l'épargne salariale

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   24/08/2009   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : «Développer des modules de paie externes permettant la gestion de l'épargne salariale. Contexte du projet: Présentation du projet; ...»

Extrait du sommaire : «Contexte du projet. Présentation du projet. Planification du Projet. Etude onceptuelle. Présentation du lot fonctionnel. Modélisation du besoin fonctionnel avec le langage UML. Conception détaillée de la solution dans...»

Gestion du personnel dans la société Fédéral Mogul (2005)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   30/07/2009   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « une Technicienne de paie et d'une Infirmière/Assistante RH Le thème de l'étude sur lequel j'ai travaillé s'intitule « La gestion du personnel », c'est-à ...»

Extrait du sommaire : «Les mouvements du personnel avec les accidents du travail et les arrêts maladie. La paie et la taxe d'apprentissage....»

Les enjeux de la gestion des ressources humaines dans le cadre des relations collectives du travail

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   06/02/2009   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « Elle consiste à remplir des documents administratifs obligatoires portant sur la paie, la gestion des maladies et des congés. ...»

Extrait du sommaire : «Evolutions et enjeux de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Les évolutions de la GRH. Les enjeux de la GRH. Evolutions des relations collectives du travail. La représentation des salariés. La négociation collecti...»

Gestion économique et sociale d'une externalisation

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   07/04/2009   |   fr   |   .doc   |   34 pages
Extrait du document : « fixe, mais aussi la partie variable, transparence pour le salarié, gestion efficace des congés?), de développer les compétences du personnel Paie par une ...»

Extrait du sommaire : «Gestion économique. Evaluation de la stratégie de l'entreprise. Pratique économique. Action des ressources humaines. Dossiers juridiques : Comment aborder le L 122-12 . Consequences du transfert. L'après transfert. Gestion du...»

Les changements subis par les fonctions supports dans l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   25/12/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : « généraux. Elle a notamment confié la gestion de la paie et les process RH (recrutement, formation). Cela a changé beaucoup de choses. ...»

Extrait du sommaire : «Le constat de la situation. Le cas de l'entreprise Rhodia. Externalisation et délocalisation des fonctions support. Les difficultés de cette externalisation. Mon opinion sur ce sujet....»

La Gestion des Ressources Humaines Approches et limites

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   08/03/2007   |   fr   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : « le panorama juridique. Cette culture a largement pénétré des fonctions telles que la paie ou la gestion. L'ensemble des membres ...»

Extrait du sommaire : «Approche de la G.R.H. Essai de typologie. Les approches emploi de nature globale (type 1). Les approches emploi de nature critérielle (type 2).. Les approches purement compétence (type ). Les approches mixtes ou emploi / compétence...»

Rapport de stage chez Air France en tant que Personnel Navigant Commercial

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   10/01/2007   |   fr   |   .doc   |   23 pages
Extrait du document : « b. Le service Gestion/Paie Ce service a la responsabilité de gérer tous les salaires des PNC, leur salaire fixe, leurs indemnités repas, les heures ...»

Extrait du sommaire : «L'entreprise. Présentation générale. Air France en chiffres. Les 5 atouts d'Air France . Le positionnement d'Air France. Les services. La mission du stage. Le rôle d'un PNC étudiant : les objectifs que je me suis...»

Gestion des intérimaires chez ADECCO Médical à Nantes

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   17/10/2009   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « L'assistant(e) de gestion: responsable de la paie et de la facturation, il represente un des piliers de la relation client. * L ...»

Extrait du sommaire : «L'entreprise et son secteur d'activité. Le travail temporaire. Présentation d'Adecco médical . Notion de travail temporaire. Les tâches assignées à l'assistante d'agence. Mise en relation entreprise-intérimaires...»

Cas informatique, l'agence étoile des neiges se refait un service informatique

Sciences & technologies   |   Informatique   |   Étude de cas   |   15/05/2008   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « plus|Suivi || | | | adaptee |administratif,|| | | comprenant | || | | comptabilite,| gestion du || | | | paie, gestion|personnel || | | | commerciale ...»

Extrait du sommaire : «Analyse de l'activite actuelle. Analyse fonctionelle des besoins. Jean Claude Dusse. Gigi. Bernard. Regroupement technique. Jean Claude Dusse. Gigi. Bernard. Pour tous les employés. Architecture souhaitee. Appel d'offre....»