Gestion des ressources humaines et fidélisation du personnel: l'exemple d'AXA France

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   05/03/2004   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : «Gestion des ressources humaines et fidélisation du personnel: l'exemple d'AXA France. Le concept de fidélisation. Recrutement et fidélisation. ...»

Extrait du sommaire : «Le concept de fidélisation. . Recrutement et fidélisation. . Qu'est-ce qui est normal?. . Les enjeux. . Les composantes de la fidélisation. . Etat des lieux. . Le contexte. . Un enjeu : le renouvellement et la transformation des...»

Gestion des Ressources Humaines (chez MAAF)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   15/02/2008   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « general du groupe et une nouvelle equipe de direction fixent comme objectifs la fidelisation de la clientele 2. La gestion des ressources humaines chez MAAF ...»

Extrait du sommaire : «L'entreprise et son environnement . L'histoire de MAAF Assurances. Le marché de MAAF Assurances. La gestion des ressources humaines chez Maaf Assurances . La politique des ressources humaines. Le recrutement. Le management des ressources...»

Rapport de stage ouvrier en Ressources Humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   16/10/2008   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « La responsable Ressources Humaines : sous la responsabilité directe du Président du La fidélisation ? à la satisfaction de tous quant à la gestion de leur ...»

Extrait du sommaire : «Le Cabinet Ellipsa. Présentation générale. Raison d'être d'Ellipsa. Fonctionnement du cabinet, au fil des postes. La fonction responsable informatique et logistique. Objectifs du poste. Définition du poste : les...»

Dans quelle mesure l'épanouissement personnel des salariés influe-t-il sur la performance RH (Ressources Humaines)?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   08/09/2008   |   fr   |   .doc   |   87 pages
Extrait du document : « de travail, de management, et de gestion des ressources une meilleure performance du service ressources humaines de par son effet sur la fidelisation et l ...»

Extrait du sommaire : «L'épanouissement personnel et performance RH : contexte et définitions. Qu'entendons-nous par épanouissement personnel ?. Les entreprises et l'importance accordée à l'épanouissement des salariés. Qu'est-ce que la...»

Rapport de stage de découverte de la fonction RH

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   16/10/2008   |   fr   |   .doc   |   69 pages
Extrait du document : « 50 salariés (demeurant un argument de recrutement et de fidélisation, le projet place d'un système d'information et de gestion des ressources humaines. ...»

Extrait du sommaire : «Le Cabinet Ellipsa. Présentation générale. La raison d'être d'Ellipsa. Le fonctionnement de la société, au fil des postes. La stratégie RH et la place du salarié dans l'entreprise. Les problématiques...»

L'intégration de la parentalité dans les politiques de ressources humaines : un défi à relever

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   28/03/2009   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « un partenariat entre le service ressources humaines, les managers et Principalement via la gestion de crèches d de faire des relations humaines, poursuit Jean ...»

Extrait du sommaire : «Une question s'inscrivant dans les problématiques sociales et économiques contemporaines. Une demande croissante traduisant une transformation du rapport des salariés à l'entreprise . La conciliation : un outil de lutte pour...»

L'effort de fidélisation des entreprises et son impact sur les cadres

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   05/03/2003   |   fr   |   .doc   |   88 pages
Extrait du document : « gestion collective à une gestion personnalisée - et non individualisée - des ressources humaines, où les à chacun ses leviers de fidélisation Outre le ...»

Extrait du sommaire : «L'effort de fidélisation : la réponse à une demande ? . Besoins . Phénomène sociologique ? . Le point de vue de cadres . Exemples d'entreprises qui jouent la carte de la fidélisation . Les objectifs recherchés par...»

Stratégie d'internationalisation des entreprises en Asie

Marketing & marques   |   Marketing international   |   Exposé   |   06/08/2007   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « travaillent à la personnalisation et à la fidelisation de la en matiere de produits, services, distribution et gestion de leurs ressources humaines. ...»

Extrait du sommaire : «Les trends de la marque commune aux secteurs. L'évolution de la marque. La crise de la marque. L'harmonisation des marques. Différences dans l'internationalisation des secteurs en Asie. Secteur de la grande consommation. Secteur du...»

L'Union Financière de France (2006)

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Exposé   |   15/02/2008   |   fr   |   .doc   |   47 pages
Extrait du document : « de formidables outils de politique sociale : * fidelisation du personnel 50% Une societe de gestion d'epargne 49% La Direction des Ressources Humaines de votre ...»

Extrait du sommaire : «Description générale de l'entreprise. Taille ; structure ; situation financière ; style et méthode de gestion. Gamme de produits et équilibre de la gamme. Les parts de marché des différents...»

Actualité de la thèse d'Alfred Chandler: exemple de la gestion des clients non membres dans un groupement d'intérêt économique

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   21/08/2006   |   fr   |   .doc   |   97 pages
Extrait du document : « chargé de l'optimisation des ressources humaines : recrutement, formation et accès à l'état des ressources internes et d'une structure pour la gestion de l ...»

Extrait du sommaire : «La thèse d? Alfred Chandler. . Notion de stratégie. . Notion de structure. . Relations stratégie / structure dans la thèse de Chandler. . Presentation du contexte de l'exemple. . L'environnement. . Analyse du contexte...»