La gestion des ressources humaines internationales : Coca-cola

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   01/02/2008   |   en   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « chez Coca-Cola: Contexte actuel de la diversité; Définition de la 'gestion de la diversité'; Théories; Comment Coca-Cola manage la diversité. Relations entre ...»

Extrait du sommaire : «La diversité du management chez Coca-Cola. Contexte actuel de la diversité. Définition de la 'gestion de la diversité'. Théories . Comment Coca-Cola manage la diversité . Relations entre les employés chez...»

Le marché chinois comme opportunité stratégique

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Exposé   |   19/12/2007   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « Les strategies internationales classiques decrites dans Strategique, sont en terme de politiques de Ressources Humaines (par exemple a dire sur la gestion de l ...»

Extrait du sommaire : «Le marché chinois. Caractéristiques du marché chinois. Que vendre ?. Où vendre ?. Analyse stratégique du marché. Stratégie d'internationalisation....»

L'Oréal : A la conquête de la Chine

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   31/10/2007   |   fr   |   .doc   |   34 pages
Extrait du document : « particularite pour les personnes de notorietes internationales, qui vont 6 - La gestion de la diversite culturelle des ressources humaines L'OREAL ...»

Extrait du sommaire : «L'approche internationale du groupe L'OREAL. Les chiffres. Les activités et produits du groupe. La concurrence. La recherche et l'innovation : a la pointe du développement technologique. La politique de communication. La gestion de la...»

L'Oréal à la conquête de la Chine

Marketing & marques   |   Marketing international   |   Étude de cas   |   24/04/2006   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « pour les personnes de notoriétés internationales, qui vont par 6. La gestion de la diversité culturelle des ressources humaines L'OREAL étant ...»

Extrait du sommaire : «L'approche internationale du groupe L'Oréal. Les chiffres. Les activités et produits du groupe. La concurrence. La recherche et l'innovation : A la pointe du développement technologique. La politique de communication. La gestion de la...»

La responsabilité sociale et sociétale de l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   13/05/2009   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « l organisation de négociations collectives internationales qui peuvent un ensemble de critères sociétaux : gestion des ressources humaines, respect de l ...»

Extrait du sommaire : «La responsabilité sociale de l'entreprise. Fondements de la responsabilité sociale des entreprises vis-à-vis de leurs salariés. Les bonnes pratiques en termes de responsabilité sociale. Tendances actuelles de la...»

La communication interculturelle

Entreprises & gestion   |   Communication   |   Exposé   |   13/04/2009   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « elles apparaissent marginales dans le management des équipes internationales. Du siège vers les filiales Gestion des ressources humaines Cadres de la ...»

Extrait du sommaire : «Le contexte : le monde. La mondialisation en marche. L'économie et les entreprises : une normalisation du management. La culture : un barrage. L'autre une identité propre. Les erreurs du management normalisé. La culture : une...»

Le management interculturel : panorama des approches et pratiques

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   13/12/2006   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « considèrent que, dans des équipes internationales, la connaissance niveaux : marketing, négociation, communication, gestion des ressources humaines, etc ...»

Extrait du sommaire : «Les problemes poses par la diversite culturelle . Les dimensions culturelles pouvant poser problème aux activités des multinationales. Impact des différences culturelles au niveau des affaires commerciales. Impact des cultures sur...»

Nestlé : Les déterminants et les manifestations de la globalisation et la financiarisation

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   29/08/2006   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « 1.2.4 Les ressources humaines Le siège international de profondes modifications dans la gestion du groupe matière d'allocation des ressources financières Le ...»

Extrait du sommaire : «Sa position concurrentielle. . Les DAS: un portefeuille diversifié et globalisé. . Les facteurs clefs de succès . . Benchmarking et globalisation. . Le contexte concurrentiel . . L'environnement de Nestlé. . Sa logique de...»

Les stratégies de croissance à l'international et les modes d'implantation à l'étranger

Comptabilité & finances   |   Bourse   |   Étude de cas   |   22/04/2008   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « de suivie des affaires internationales par un Le management international des ressources humaines permet la mobilite la logistique et la gestion des carrieres. ...»

Extrait du sommaire : «L'analyse théorique de la multinationalisation . Les fondements théoriques de la multinationalisation. De la firme nationale à la firme multinationale . L'implantation et la gestion des firmes multinationales . Les modes...»

Starwood: analyse d'un géant de l'hôtellerie

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   13/06/2007   |   fr   |   .doc   |   43 pages
Extrait du document : « de nombreuses autres sont de grandes chaines nationales et internationales qui possedent Ses missions recouvrent la gestion des ressources humaines et plus ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de Starwood et ses filiales. Le Sheraton. Le Westin. Le St Régis. Le Méridien. Le W Hotel. Le Luxury collection. Le Four Points . Aloft. Situation du groupe au 1er Janvier 2007. Etats des lieux. Résultats des...»