Gestion des Ressources Humaines et management des performances
Extrait du sommaire : «Méthodologies. Gestion du temps en milieu professionnel. Revoir Faire sa « to-do list » chaque semaine et y appliquer la matrice d'Eisenhower. Divisez les tâches importantes de grande ampleur en plusieurs...»
Le système de rémunération comme outil de gestion des ressources humaines et management
Extrait du sommaire : «Le système de rémunération comme outil de GRH. Les 3 fondamentaux d'un système de rémunération. Les principaux leviers d'optimisation de la MS. Le système de rémunération comme outil de management. Les...»
Quel est le rôle de la gestion des ressources humaines (GRH) dans la mise en oeuvre d'un programme de développement durable ?
Extrait du sommaire : «Un environnement social réclamant l'efficacité des ressources humaines . La théorie du 'pour'. La principale question sociale que traite la gestion des ressources humaines est celle d'aujourd'hui. La mise en application de la gestion...»
La gestion des compétences : pour un management efficace des entreprises
Extrait du sommaire : «Identifier les compétences. De la logique de poste à la logique de compétences. Manager par les compétences. Développer les compétences. La formation. L'instrumentalisation de la gestion des compét...»
Pourquoi lier stratégie et gestion des ressources humaines ?
Extrait du sommaire : «Stratégie d'entreprise et gestion des ressources humaines. Qu'est ce que la stratégie d'entreprise?. Place des ressources humaines dans l'élaboration de la stratégie d'entreprise :. Le rôle de la GRH dans la mise en 'uvre...»
Le pilotage des ressources humaines par le contrôle de gestion social
Extrait du sommaire : «Systèmes et pilotage des rémunérations. Les systèmes de rémunérations. Le pilotage. Pilotage et contrôle de la masse salariale. La masse salariale : une variable stratégique. Évolution de la masse...»
Gouvernement d'entreprise et gestion des ressources humaines : étude de rentabilité sur base d'un échantillon d'entreprises belges
Extrait du sommaire : «Objectifs de la recherche. Transversalité des littératures en gouvernance et en MRH. La perspective basée sur les ressources . Pratiques de MRH et performance financière : les validations empiriques. Quels types de sources de...»
Le cas L'Oréal : management & performances
Extrait du sommaire : «Le niveau de performance du groupe. La stratégie d'avantage compétitif. La différenciation par le personnel . Les sources de son avantage compétitif. Infrastructure de l'entreprise. Gestion des Ressources Humaines. Recherche et...»
Bayer Cropscience :Les ressources humaines (2005)
Extrait du sommaire : «L'emploi / Recrutement. Carte d'identité ou description de fonction. Le recrutement. La rémunération - entretiens. Classification des emplois. Evaluation du personnel. La politique de rémunération. La formation. La formation...»
L'Oréal, management et performances
Extrait du sommaire : «L'activité et la performance du groupe L'Oréal. Activité de L'Oréal : Analyse et justification des D.A.S.. Performance du groupe L'Oréal. Le groupe L'Oréal et son environnement. Diagnostic externe. Diagnostic...»
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