La gestion stratégique des ressources humaines : quels enjeux ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   22/04/2005   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « Deuxième partie Enjeux et dimension stratégique de la gestion des ressources humaines aujourd'hui Al'heure actuelle l'enjeu majeur de toute entreprise est d ...»

Extrait du sommaire : «L'évolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise : un poids grandissant. . L'apparition de la fonction personnel. . Les Trente Glorieuses : la GRH s'adapte à la stratégie. . De 1975 à nos jours....»

Présentation :la gestion stratégique des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   22/04/2005   |   fr   |   .ppt   |   41 pages
Extrait du document : « un poids grandissant; Enjeux et dimension stratégique de la gestion des Ressources Humaines aujourd'hui; La gestion stratégique ...»

Extrait du sommaire : «L'évolution de la place de la fonction Ressources Humaines dans l'entreprise : un poids grandissant. Enjeux et dimension stratégique de la gestion des Ressources Humaines aujourd'hui. La gestion stratégique des Ressources...»

Les enjeux de la gestion des ressources humaines dans le cadre des relations collectives du travail

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   06/02/2009   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « Lelarge et Jean-Marc Espalioux (2003) Enjeux du développement 1999) 50 fiches pour aborder la gestion stratégique des ressources humaines Jean-Louis ...»

Extrait du sommaire : «Evolutions et enjeux de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Les évolutions de la GRH. Les enjeux de la GRH. Evolutions des relations collectives du travail. La représentation des salariés. La négociation collecti...»

Devenir stratégique ou disparaître ? Les nouveaux enjeux de la fonction ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   05/06/2007   |   fr   |   .pdf   |   80 pages
Extrait du document : « tend à transformer le facteur humain en actif stratégique de l et e social ou entre la technologie et les ressources humaines et la gestion des crises ...»

Extrait du sommaire : «Etat des...»

Peut-on dire que la gestion des ressources humaines est une fonction stratégique dans les entreprises de distribution française ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   29/09/2009   |   fr   |   .pdf   |   5 pages
Extrait du document : «Les enjeux d'une gestion RH en tant que fonction stratégique dans l'entreprise; Les moyens pour l'entreprise de transformer sa fonction ressources humaines. ...»

Extrait du sommaire : «Les enjeux d'une gestion RH en tant que fonction stratégique dans l'entreprise. Les moyens pour l'entreprise de transformer sa fonction ressources humaines....»

Pourquoi lier stratégie et gestion des ressources humaines ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   22/07/2002   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources de la mise en oeuvre stratégique ; leur rôle évaluation des ces actions : ressources affectées au ...»

Extrait du sommaire : «Stratégie d'entreprise et gestion des ressources humaines. Qu'est ce que la stratégie d'entreprise?. Place des ressources humaines dans l'élaboration de la stratégie d'entreprise :. Le rôle de la GRH dans la mise en 'uvre...»

Peretti (Jean Marie), Gestion des Ressources Humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   04/04/2002   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « synthétique, il permet de comprendre les enjeux des politiques plus en plus d'importance dans la gestion stratégique des ressources humaines pour obtenir ...»

Extrait du sommaire : «Présentation. La gestion des ressources humaines des années 2000. L'emploi. Rémunérations. Développement humain et social. Organisation de la fonction RH....»

Externalisation des ressources humaines : les enjeux et les motivations des entreprises

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   29/06/2004   |   fr   |   .doc   |   59 pages
Extrait du document : « place prépondérante dans la politique stratégique de l à des experts pour la gestion partielle de Puis, au travers des fonctions ressources humaines, je me ...»

Extrait du sommaire : «L´externalisation :un interet grandissant. . Définition de l'externalisation ou outsourcing. . Le développement du processus d'externalisation. . L'externalisation de la fonction ressources humaines. . Externalisation des ressources...»

Gestion des Ressources Humaines et management des performances

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   04/10/2007   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « Conclusion Conscients des enjeux economiques de l Pratiques de gestion des ressources humaines, organisation du P. Lorino, Le controle de gestion strategique. ...»

Extrait du sommaire : «Méthodologies. Gestion du temps en milieu professionnel. Revoir Faire sa « to-do list » chaque semaine et y appliquer la matrice d'Eisenhower. Divisez les tâches importantes de grande ampleur en plusieurs...»

L'externalisation des fonctions Ressources Humaines, un nouvel enjeu pour les entreprises ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   05/04/2009   |   fr   |   .doc   |   51 pages
Extrait du document : « humaines cèdent leur place aux directeurs des Ressources Humaines, la modalité de gestion est alors L'Homme devient un élément stratégique pour l ...»

Extrait du sommaire : «Le service Ressources Humaines en France. La composition des services Ressources Humaines. Les intervenants du service Ressources Humaines. L'externalisation des fonctions Ressources Humaines. Enjeux de l'externalisation. Le marché externe des...»