La gestion des âges

Nous aborderons quant à nous le problème de la gestion des âges sous un angle assez pragmatique, puisque nous nous interrogerons sur l'imminence des départs massifs des seniors, et surtout comment y faire face. Notre démarche se décomposera comme suit : nous effectuerons dans un premier temps un état des lieux de la situation actuelle, en clarifiant notamment la place des seniors dans l'entreprise. Une seconde partie, plus opérationnelle, montrera quels sont les outils déjà utilisés et ceux à mettre en place dans l'entreprise pour appréhender au mieux cette vague de départs prochaine. Des préconisations seront enfin formulées quant à l'approche que les entreprises devront avoir de ce récent type de gestion.