La gestion des compétences dans les organisations

Le manque de compétences et l'inadéquation de celles-ci aux besoins de l'entreprise sont régulièrement dénoncés comme deux obstacles à l'efficacité organisationnelle. Aujourd'hui les ressources humaines ne sont plus un objet de pilotage, mais deviennent un facteur de la stratégie de l'entreprise.

Que faut-il penser de la gestion des ressources humaines par les compétences ? Quelles en sont les raisons, les enjeux ? Sur quelles pratiques de gestion aura t-elle une incidence ?;