Gestion du personnel dans la société Fédéral Mogul (2005)
Date de publication :
30/07/2009
Langue :
Français
Format :
.doc
Nombre de pages :
6 pages
Sommaire :
Sommaire
- Les mouvements du personnel avec les accidents du travail et les arrêts maladie
- La paie et la taxe d'apprentissage
Résumé :
J'ai effectué mon stage au sein de la société fédéral mogul sur le site de SAINT JEAN DE LA RUELLE du 3 au 29 janvier 2005.
fédéral mogul SA est une filiale de fédéral mogul Corporation. Créée en 1952, suite à une prise de participation bilatérale entre les groupes VANDERVELL et Renault, elle est devenue filiale à 100% de Renault en 1957. fédéral mogul travaille avec de grands groupes tels que Peugeot, Citroën... Cette entreprise à pour vocation la fabrication et la vente de demi-coussinets, bagues, rondelles pour tous les constructeurs d'automobiles et de poids lourds sur les marchés de la première monte et celui de la rechange.
Le thème de l'étude sur lequel j'ai travaillé s'intitule « La gestion du personnel », c'est-à-dire que je devais traiter tout ce qui se rapportait au personnel de l'entreprise. J'ai choisi ce thème car c'est une partie intéressante qui se compose de beaucoup de choses.
Dans cette étude nous verrons dans un premier temps les mouvements du personnel avec les accidents du travail et les arrêts maladie. Dans un deuxième temps la paie et la taxe d'apprentissage.
fédéral mogul SA est une filiale de fédéral mogul Corporation. Créée en 1952, suite à une prise de participation bilatérale entre les groupes VANDERVELL et Renault, elle est devenue filiale à 100% de Renault en 1957. fédéral mogul travaille avec de grands groupes tels que Peugeot, Citroën... Cette entreprise à pour vocation la fabrication et la vente de demi-coussinets, bagues, rondelles pour tous les constructeurs d'automobiles et de poids lourds sur les marchés de la première monte et celui de la rechange.
Le thème de l'étude sur lequel j'ai travaillé s'intitule « La gestion du personnel », c'est-à-dire que je devais traiter tout ce qui se rapportait au personnel de l'entreprise. J'ai choisi ce thème car c'est une partie intéressante qui se compose de beaucoup de choses.
Dans cette étude nous verrons dans un premier temps les mouvements du personnel avec les accidents du travail et les arrêts maladie. Dans un deuxième temps la paie et la taxe d'apprentissage.
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