Gestion de projet : la création d'un centre de Gestion de Patrimoine (Devoir ITB 2006)
Date de publication :
14/09/2007
Langue :
Français
Format :
.doc
Nombre de pages :
15 pages
Sommaire :
Sommaire
- Phase d'analyse relative à la description de l'existant, phase qui précède l'expression détaillée des besoins
- Description de l'existant
- Expression détaillée des besoins
- Description de l'Espace Haut de Gamme
- La localisation, les horaires & l'accueil
- La cible (recensement des critères de segmentation à privilégier à partir des informations fournies)
- La montée en charge des clients, aujourd'hui suivis par les conseillers et devant faire l'objet d'une présentation aux nouveaux gestionnaires de patrimoine
- Les moyens humains
- Les horaires du nouveau centre de la nouvelle structure
- L'offre commerciale
- La tarification
- La mise en 'uvre (taux de réussite dans les transferts des clients vers le Pôle de Gestion de Patrimoine)
- La mise en 'uvre (taux de réussite dans les transferts des clients vers le Pôle de Gestion de Patrimoine)
- Préparation de la réunion du Comité Projet
Résumé :
Le management par projets et la gestion de projets en général sont apparus au début des années 80, initialement dans l'armement, le pétrole et l'ingénierie, afin de concevoir et développer de nouveaux produits.
Il s'agit d'une organisation temporaire pour atteindre un objectif, menée par un leader qui ne travaille que sur ce projet. Les projets réunissent en général des salariés à plein temps, ou au moins un noyau dur de salariés à plein temps. Pour une entreprise, travailler en mode projet signifie constituer des organisations temporaires avec des chefs de projet, au lieu de répartir l'activité dans les services.
Il s'agit d'une organisation temporaire pour atteindre un objectif, menée par un leader qui ne travaille que sur ce projet. Les projets réunissent en général des salariés à plein temps, ou au moins un noyau dur de salariés à plein temps. Pour une entreprise, travailler en mode projet signifie constituer des organisations temporaires avec des chefs de projet, au lieu de répartir l'activité dans les services.
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