Gestion des ressources humaines à l'agence d'intérim Adecco de Cucq

Rapport de stage Entreprises & gestion Ressources humaines

Date de publication :

25/02/2009

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

20 pages

Niveau :

avancé

Consulté :

0 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

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Sommaire :

Sommaire

La présentation d'Adecco
1. L'historique de l'entreprise
2. Adecco en France
3. Adecco dans le monde
4. Adecco et la concurrence
5. Les activités d'une agence
6. Le personnel de l'agence
7. Les objectifs Adecco
8. Pourquoi le recours au travail temporaire ?
9. Les acteurs du travail temporaire
La présentation des missions
1. Mission 1 : la gestion du quotidien
2. Mission 2 : la constitution des dossiers ireps
3. Mission 3 : mission Valéo
4. Mission 4 : la préparation de l'audit
5. Mission 5 : mission kandy

Résumé :

La politique de l'emploi est une des problématiques les plus développées dans un monde et une société en perpétuelle évolution et mutation. Face à cette incertitude de ce que sera demain, les entreprises recherchent de plus en plus de flexibilité. Les entreprises de travail temporaire sont une des réponses à cette demande de flexibilité en proposant rapidement aux entreprises clientes un personnel qualifié pour une durée déterminée.
Dans le cadre de la licence de gestion deuxième année à l'université du Littoral de Boulogne/Mer, j'ai dû rechercher un stage d'une durée de 2 mois. Mon projet professionnel s'orientant plutôt vers la gestion des ressources humaines, je me suis tournée vers les agences d'intérim, mais aussi les banques, secteur qui m'intéresse également.
Ma décision et l'opportunité que j'avais se sont tournées vers adecco, d'autant plus que l'enseigne est 1er groupe mondial du travail temporaire.
Dès l'acceptation de ma candidature, mes objectifs étaient simples : m'intégrer totalement à l'équipe en oubliant mon statut de stagiaire, comprendre le fonctionnement d'une agence d'intérim et apprendre le plus possible sur les fonctions d'un responsable de recrutement.

Je devais aussi m'investir dans les tâches qui m'étaient confiées en montrant mes capacités d'écoute et de curiosité, en gagnant la confiance du personnel de l'agence, en travaillant avec l'équipe en place, en collaborant avec mes collègues afin de les décharger le plus possible de certaines tâches à accomplir. Je devais faire preuve d'autonomie, apprendre vite et bien. Mon stage s'est déroulé à cucq (3 jours par semaine) et à HESDIN (2 jours).

La rédaction de ce rapport a pour but de vous montrer ce que j'ai réalisé au niveau professionnel et en parallèle ce que j'ai appris. Ainsi dans une première partie, on pourra découvrir l'entreprise adecco dans laquelle j'ai évolué durant ces deux mois, puis dans une deuxième partie, je décrirai toutes les missions que j'ai réalisées et je terminerai avec un bilan sur mes acquis en stage et mon avis sur cette première expérience en entreprise.