La gestion des ressources humaines internationales : Coca-cola

Selon Amstrong en 2006, « Le management des ressources humaines internationales est le processus consistant à 'employer, développer et rémunérer des gens dans une organisation mondiale ». Cependant, de nos jours, l'un des défis les plus complexes pour un groupe multi-national, à travers le monde, est le management des ressources humaines à cause de la diversité, de la culture, des croyances De plus, les entreprises effectuant des opérations internationales ne peuvent être efficaces dans leur business qu'avec une vraie fonction RH qui doit avoir un programme de sensibilisation à la culture. Des managers internationaux peuvent également être un avantage.