Gestion des Ressources Humaines (chez MAAF)

Exposé Entreprises & gestion Ressources humaines

Date de publication :

15/02/2008

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

20 pages

Niveau :

grand public

Consulté :

4 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

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Sommaire :

Sommaire

L'entreprise et son environnement
1. L'histoire de MAAF Assurances
2. Le marché de MAAF Assurances
La gestion des ressources humaines chez Maaf Assurances
1. La politique des ressources humaines
2. Le recrutement
3. Le management des ressources humaines et sa politique

Résumé :

Porté par le désir et l'envie de s'approprier le plus rapidement possible tous les outils nécessaires à la compréhension de ce nouveau et noble métier qu'est l'assurance, Louis BOURRIAUD a fondé les bases de ces instruments d'apprentissage grâce à la formation. Au temps ou les connaissances et les compétences s'acquièrent « sur le tas » sans autres soutiens que les collègues et les différents codes et documentations au vocabulaire inaccessible, être formé, former à son tour et passer enfin la main pour une meilleur efficacité rencontre au début quelques difficultés.
maaf Assurances a instauré une complète transparence en matière de recrutement, notamment par l'instauration d'une charte de recrutement et par une égalité de traitement lors des phases d'embauches. De plus, concernant le management des hommes et des femmes actuellement en place, quatre pôles d'actions que sont le développement des compétences, l'accompagnement du management, une politique salariale motivante et une mobilité encouragée ont permis d'améliorer le quotidien dans leur travail.