La Gestion des Restructurations Industrielles : dispositifs et Bilans

Date de publication :

26/02/2007

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

11 pages

Niveau :

avancé

Consulté :

9 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire La Gestion des Restructurations Industrielles : dispositifs et Bilans
 Sommaire

 
  1. Introduction aux restructurations
  2. Les dispositifs d'accompagnement des restructurations
    1. Les dispositifs préventifs
    2. Les dispositifs curatifs
  3. Bilan de ces dispositifs

Résumé :

Par ailleurs, le processus de restructuration a des effets pour les salariés qui restent dans l'entreprise reconfigurée. Les remaniements d'activités de cette dernière s'accompagnent fréquemment de changements d'organisation du travail ainsi que de redéfinitions des postes et des compétences. Aussi, les collectifs de travail antérieurs peuvent se trouver scindés, les groupes professionnels déstabilisés et les pratiques de travail remise en cause de façon plus ou moins radicale ; ce qui risque de conduire à une intensification du travail et à un accroissement des pénibilités, notamment sur le plan psychique, pour les salariés mis à l'épreuve d'une obligation d'adaptation continuelle.
Dès lors, si la question du reclassement et de la reconversion des personnes victimes de plan sociaux et de licenciements économiques reste cruciale, elle est loin d'être traitée efficacement

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A propos de l'auteur :

pencil image Geoffrey L. RRH
Niveau :Avancé Etude suivie : ECO Ecole, université : UPMF Grenoble

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