La gestion stratégique des ressources humaines : quels enjeux ?

Date de publication :

22/04/2005

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

15 pages

Niveau :

avancé

Consulté :

155 fois

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Sommaire :

 
 

Sommaire  La gestion stratégique des ressources humaines : quels enjeux ? Sommaire

 
  1. L'évolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise : un poids grandissant.
    1. L'apparition de la fonction personnel.
    2. Les Trente Glorieuses : la GRH s'adapte à la stratégie.
    3. De 1975 à nos jours.
  2. Enjeux et dimension stratégique de la gestion des ressources humaines aujourd'hui.
    1. La gestion des ressources humaines : une dimension stratégique incontestable.
    2. Le caractère contingent de la FRH.
  3. La gestion stratégique des ressources humaines appliquée à une entreprise en redressement.
    1. Des ressources humaines négligées avec le temps.
    2. Une stratégie de redressement.

Résumé :

Quels sont les enjeux et les dimensions stratégiques de la gestion des ressources humaines aujourd'hui ?
Afin de savoir si les ressources humaines actuelles peuvent être assimilées à une gestion stratégique, nous détaillerons trois principaux points.
Dans un premier point, nous commenterons l'évolution de la place de la fonction dans l'entreprise.
Dans un second point, nous analyserons les enjeux et les dimensions stratégiques de la gestion actuelle des ressources humaines.
Dans un dernier point, nous rapprocherons notre étude avec un cas d'entreprise.

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A propos de l'auteur :

pencil image Carole M. Etudiante
Niveau :Avancé Etude suivie : Sciences du management Ecole, université : IAE

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