Gollac M. et Volkoff S. (2000), Les conditions de travail, Repères, Paris, La découverte

Fiche de lecture Entreprises & gestion Ressources humaines

Date de publication :

14/04/2008

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

4 pages

Niveau :

expert

Consulté :

21 fois

Avis client :

non évalué

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Sommaire :

Sommaire

Quelles sont les causes de l'intensification du travail ?
1. Le mode d'organisation des entreprises
2. La position de faiblesse des salariés
3. Les changements organisationnels
4. Le cumul des exigences de différentes formes d'organisation
5. La modernisation technique et les nouvelles technologies
6. La réduction du temps de travail
Quels liens existent entre les conditions de travail et les conditions de vie des salariés ?
1. Les processus d'objectivation
2. Le lien entre conditions de travail et santé
3. Organisation, temps de travail et vie personnelle
Selon vous, comment le service Ressources Humaines peut-il agir sur ces conditions ?
1. Les outils et indicateurs RH
2. Le management
3. La formation
4. La politique de communication
5. L'implication du personnel
6. L'organisation du travail et des hommes

Résumé :

Malgré le progrès technique, la disparition de tâches pénibles et l'effort des entreprises en matière d'amélioration des conditions de travail, la situation des salariés ne s'améliore pas. De nouveaux problèmes apparaissent avec les nouvelles formes d'organisation du travail et les nouveaux outils. Dans cet ouvrage intitulé Les conditions de travail, gollac M. et volkoff S. (2000) s'interrogent sur les causes de la dégradation des conditions de travail vécue par les salariés.