La gouvernance d’entreprise : cas de la Société Générale

Date de publication :

24/08/2008

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

24 pages

Niveau :

grand public

Consulté :

24 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire La gouvernance d’entreprise : cas de la Société Générale
 Sommaire

 
  1. La gouvernance d'entreprise
    1. Qu'est-ce que c'est ?
    2. Les lois / recommandations /référentiels
    3. La gouvernance d'entreprise dans le secteur bancaire
  2. Le métier de trader
    1. Présentation du métier
    2. Les enjeux du métier de trader
    3. Les dérives du système
    4. Exemples d'affaires passées
  3. La Société Générale
    1. Présentation de l'entreprise
    2. La gouvernance de la Société Générale avant « l'affaire Kerviel »
  4. « L'affaire Kerviel »
    1. Les faits
    2. Bilan
    3. La responsabilité de J. Kerviel
    4. La responsabilité de la société générale
  5. L'avenir de la Société Générale et de sa gouvernance
    1. Question de l'indépendance de la Société Générale
    2. Une augmentation de capital
    3. La gouvernance à venir
    4. Les contrôles

Résumé :

Dès 1980 les marchés financiers marquent d'une manière de plus en plus importante l'économie grâce à l'utilisation des nouvelles techniques informatiques et le développement des nouveaux outils financiers comme des options européennes et américaines, des contrats à terme, des hedge fonds et des fonds de retraite.
La mauvaise gestion et la corruption entraînent des suspicions des marchés financiers et mènent aux crises financières. La gouvernance d'entreprise doit répondre aux stakeholders revendicatifs qui peuvent faire pression sur les entreprises pour être et rester performants, ainsi que pour maintenir l'innovation produit et pour assurer la transparence.
La gouvernance d'entreprise est un référentiel de lois et de recommandations institutionnelles qui indiquent comment l'entreprise doit être contrôlée et gérée. L'intention est d'implémenter des directives et méthodes pour assurer un bon comportement d'entreprise et pour protéger les stakeholders. En plus des recommandations et des directives internes, elle inclut des aspects de responsabilité personnelle.

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A propos de l'auteur :

pencil image Lengrand M. etudiant
Niveau :Grand public Etude suivie : ECO Ecole, université : LILLE 1

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