GPEC de la métallurgie (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) : la gestion des emplois socialement responsable

Date de publication :

09/08/2008

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

10 pages

Niveau :

expert

Consulté :

6 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire GPEC  de la métallurgie (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) : la gestion des emplois socialement responsable
 Sommaire

 
  1. La problématique d'emploi de la Metallurgie
  2. Leurs préconisations en termes de GPEC
    1. La GESR des employeurs
    2. La GEPC responsabilisant les salariés
  3. Exemple d'accord GPEC : PSA mars 2007 (Peugeot Citroen Automobiles)
    1. L'accord pose en préalable une nécessaire information des salariés
    2. Les mesures liées à une GPEC promulguant une mobilité interne, en vue de pallier les départs à la retraite
    3. Les mesures pour « accompagner les transformations collectives »

Résumé :

Les Fédérations nationales de la métallurgie des syndicats représentatifs de salariés CFE /CGC et FO ont rédigé chacune un livre blanc en 2007. Leurs livres, prospective de leur branche à 5 ans, proposent des solutions pour soutenir cette industrie.
Leurs ouvrages ont été écrits avec le soutien d'experts (le Groupe Alpha pour la CFE/CGC), d'études prospectives, et de petits groupes de travail composés de militants avertis.

La métallurgie représente aujourd'hui la moitié des emplois de l'industrie française :
- 1 700 000 salariés répartis dans 53 000 établissements,
- un chiffre d'affaires de 380 milliards d'euros,
- 42% des exportations.
(Sources 2006 UIMM et INSEE )

La métallurgie se compose de nombreux secteurs d'activité avec les plus grands noms d'entreprises françaises (certaines relevant de plusieurs secteurs d'activité.

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A propos de l'auteur :

pencil image Barbara T. sans emploi
Niveau :Expert Etude suivie : Ressources humaines Ecole, université : CEP Université Paris I Panthéon Sorbonne

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