Le harcèlement moral au travail

Date de publication :

09/03/2007

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

97 pages

Niveau :

expert

Consulté :

9 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire Le harcèlement moral au travail Sommaire

 
  1. La necessité d une amélioration jurisprudenctielle
    1. Les imprécisions terminologiques du dispositif législatif
    2. Les imperfections juridiques du dispositif législatif
  2. Les défectuosités de l intervention juriditionnelles
    1. L'aggravation des entraves pour le personnel de l'entreprise
    2. L'apparition d'un risque de dérive pour le chef d'entreprise

Résumé :

Alors que le livre "Mobbing" de Heinz Leymann (1996) n'avait été remarqué que par quelques spécialistes, c'est avec la parution de l'ouvrage "Le harcèlement moral" de Marie-France Hirigoyen en 1998 que les victimes de harcèlement en France ont eu, pour la première fois, la possibilité de mettre un mot sur leur souffrance. Ce problème a par la suite été rapidement médiatisé, devenant un phénomène de société, qui amena le gouvernement à intervenir.
Ainsi, s'il y a un concept qui a pris de l'importance depuis la fin des années 90 dans les publications scientifiques ainsi que dans les médias, c'est bel et bien celui de harcèlement moral.
Si on retrace les origines de la loi française dans ce domaine, l'on est inévitablement confronté à la complexité et aux difficultés entourant la définition juridique du harcèlement moral.

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A propos de l'auteur :

pencil image Catherine C. Cadre Ressources humaines
Niveau :Expert Etude suivie : Droit du travail Ecole, université : IGR Université Rennes 1

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