Henri Fayol et Lyndall Urwick

Dans ce dossier nous traiterons des apports de fayol au management organisationnel, dans la mesure ou nous n'avons pas trouvé d'informations significatives sur les travaux d'urwick, on se contentera d'énoncer ses contributions par rapport à fayol.
Notre démarche sera de situer les deux auteurs dans leur contexte grâce à leur biographie et au courant de pensée dans lequel ils ont écrits. Une fois cette étape achevée nous nous concentrerons sur leurs apports en terme de principes d'organisation, des qualités et compétences requises pour être un bon manager.