Histoire et principes du recrutement par Internet

Date de publication :

28/12/2007

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

7 pages

Niveau :

avancé

Consulté :

11 fois

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non évalué

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le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire Histoire et principes du recrutement par Internet Sommaire

 
  1. Les differentes formules de recrutement sur internet
    1. Les sites officiels
    2. Les sites d'annonces papier
    3. Les sites spécialisées
    4. Les sites automatisés
  2. Le recrutement par internet, un double interet
    1. Pour le recruteur
    2. Pour le demandeur d'emploi
  3. 4 exemples concrets
    1. Exemple d'un site officiel : L'Oréal
    2. Exemple d'un site d'annonces papier : www.cadremploi.fr
    3. Exemple d'un site spécialisé : www.monster.fr

Résumé :

Dans un contexte mondial où la technologie progresse de façon fulgurante, de nouveaux acteurs sont arrivés : les NTIC (Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication), l'intranet dans les entreprises, internetL'évolution de ces technologies a une incidence considérable sur notre vie de tous les jours ! C'est le cas notamment du recrutement sur internet. internet est venu modifier les règles du jeu en matière de recrutement. Les sites emplois sont actuellement largement développés. Les entreprises utilisent aujourd'hui ces canaux de diffusion pour leurs offres d'emploi, mais également et de plus en plus leur propre site institutionnel (site corporate) en développant la rubrique « emploi » et en la faisant partager en interne via l'intranet DRH. Phénomène relativement récent puisqu'il existe depuis le milieu des années -90, le recrutement sur internet connaît une croissance qui explose (en 2005, le nombre d'embauches a progressé de 9% par rapport à 2004). Le e-recrutement n'est donc plus une tendance, il devient alors incontournable. En effet, cette réussite s'explique par le succès de son principal vecteur : internet. Pour cause, le Web a connu une telle demande qu'il en est devenu le premier vecteur de recherches d'emploi, devançant les acteurs traditionnels tels que la presse. Le marché du e-recrutement se développe ainsi d'une façon considérable, de nombreuses opportunités sont donc disponibles...
Mais comment se passent les recrutements sur internet ? Quels sont les sites spécialisés à cette nouvelle pratique ? Quel est l'intérêt de cette méthode ? Peut-on voir le véritable profit d'une personne à travers le recrutement sur internet ? Tant de questions qui seront traitées dans ce dossier afin de comprendre, analyser et déduire les complexités d'un phénomène déjà bien implanté en France : le recrutement sur internet..

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A propos de l'auteur :

pencil image Céline C. Etudiante
Niveau :Avancé Etude suivie : Marketing Ecole, université : ESG Ecole de commerce

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