L'impact de la culture sur l'organisation des entreprises : les modèles français et suédois

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   20/08/2008   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : «L'impact de la culture sur l'organisation des entreprises : les modèles français et suédois. Des études pour comparer les cultures: ...»

Extrait du sommaire : «Des études pour comparer les cultures. L'étude de Geert Hofstede. Le projet GLOBE (Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness). Limites. Analyse de cas : les modèles français et suédois. Analyse et...»

Si EDF rachetait Statkraft, quel plan d'intégration en termes de ressources humaines ? (stratégie d'entreprise)

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   22/02/2007   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « la raison sociale et de l'organisation de l dernier a, aujourd'hui, un fort impact sur la l'entreprise permet de préserver la culture managériale norvégienne ...»

Extrait du sommaire : «Diagnostic de la situation. Statkraft : une opportunité à saisir?. Mais des différences culturelles et managériales à ne pas négliger. Plan d'intégration pour 2006. Les actions à mener avant...»

Management français Versus Management scandinave

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   24/01/2007   |   fr   |   .doc   |   82 pages
Extrait du document : « la culture d'entreprise et avoir un impact sur la d'illustrer le caractère féminin de la culture d'IKEA on regarde de plus près à l'organisation interne du ...»

Extrait du sommaire : «Etude théorique. La culture. L'analyse de deux pays. Analyse pratique. Le cas d'IKEA. Le point de vue d'un manager suédois en France. Le cas d'Electrolux. Rapprochement entre les trois entreprises....»

Le rôle de la culture dans les fusions acquisitions

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   20/02/2007   |   fr   |   .doc   |   26 pages
Extrait du document : « montrent les problèmes que génère une telle organisation, et il est au niveau de la culture d'entreprise at-il une réflexion sur l'impact culturel impliqué ...»

Extrait du sommaire : «A la recherche de définitions. La culture au fondement du groupe. La notion de culture d'entreprise. Le lien entre culture et culture d'entreprise. Les fusions acquisitions. Fusions acquisitions et problèmes de gestion de la...»

Les différences culturelles dans le management des entreprises

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   25/11/2008   |   fr   |   .doc   |   76 pages
Extrait du document : « mais sept dimensions pour expliquer l impact des cultures l avons étudié précédemment, la culture d une fil du temps entre les hommes et leur organisation. ...»

Extrait du sommaire : «L'impact des cultures sur le comportement des hommes et le management des entreprises. La culture d'entreprise, vecteur de cohésion sociale . Une lecture théorique de la problématique. Manager les différences culturelles . Les...»

PSA Peugeot Citroën et Renault : deux histoires et deux stratégies distinctes

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   17/03/2003   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « et s'éloigne ainsi de sa culture traditionnelle (cycles Quel va être, dès lors, l'impact de la entendu des conséquences sur l'organisation des entreprises ...»

Extrait du sommaire : «L'émergence des trois grands . Le temps des crises . La production de masse et les Trente glorieuses . Le temps des crises pétrolières et des illusions . Le temps du renouveau ....»

L'interculturel en France d'une « vague en vogue »

Marketing & marques   |   Marketing des services   |   Exposé   |   28/02/2008   |   fr   |   .doc   |   16 pages
Extrait du document : « aux Franc,ais, en dehors et au sein d'une organisation Des Franc evoque entre autres, Nancy Adler dans son ouvrage << The impact of Culture on Organization ...»

Extrait du sommaire : «En quoi la constitution d'une équipe interculturelle au sein d'une entreprise française peut-elle freiner les capacités de celle-ci ?. Les problèmes que peut constituer une équipe multiculturelle. Comment apaiser ces...»

"Faut-il brûler le modèle social français?" (D.Méda et A.Lefebvre).

Politique & international   |   Questions sociales   |   Fiche de lecture   |   21/01/2008   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « cycles electoraux auraient moins d'impact qu'en structures socio-economiques et << d'organisation de la probleme des << differences de culture >>, les auteurs ...»

Extrait du sommaire : «Indications bibliographiques sur les auteurs. Commentaire de l'ouvrage . L'utilisation de la démarche comparative pour comprendre les échecs du modèle français et les succès du modèle nordique . Tirer partie de la...»

Dossier : le fordisme

Économie & marchés   |   Économie générale   |   Exposé   |   30/03/2007   |   fr   |   .doc   |   23 pages
Extrait du document : « et plus encore dès 1979 a un impact en deux valeurs de l'entreprise (concept de culture d'entreprise L'organisation des entreprises selon la logique des flux a ...»

Extrait du sommaire : «Le fordisme en application. Contexte et institutionnalisation du compromis fordiste. Efficacité économique et sociale. La crise du fordisme ou la rupture du compromis. L'organisation du travail en question. D'autres facteurs viennent...»

Stratégie et information

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   20/12/2003   |   fr   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : « ou scientifique) : elle cherche à doter l'organisation d'un méthodes, hommes) et quel est l'impact sur le des concepts globaux à sa propre culture en vue ...»

Extrait du sommaire : «Notion de système d'information . Les supports de l'information . La qualification de l'information . Les différentes veilles . La veille technologique . La veille marketing . La veille sociétale ...»