Comment impliquer tous les acteurs dans une démarche qualité ? Exemple de Michelin

Date de publication :

07/11/2007

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

19 pages

Niveau :

expert

Consulté :

3 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire Comment impliquer tous les acteurs dans une démarche qualité ? Exemple de Michelin Sommaire

 
  1. L'implication des acteurs dans une démarche qualité
    1. Le Management de la Qualité Totale
    2. Méthodes d'implication des acteurs
  2. L'implication des acteurs au sein du Groupe Michelin
    1. Le Système Qualité Michelin
    2. Les Idées de Progrès
    3. Liens avec les méthodes évoquées

Résumé :

Dans le cadre de mon stage de 1ère année de Master de Gestion de Projet, j'ai travaillé au sein du Groupe qualité du site de Roanne de la Manufacture Française des Pneumatiques michelin, et ce du 27 mars au 16 juin 2006.

Au cours de ce stage, j'ai mis en place des solutions visant à réduire la perte matière sur un secteur de l'atelier ainsi qu'un mode opératoire de production sur une machine. Ces deux missions ont comporté une phase de diagnostic, dans le but de déterminer les principaux axes de travail, et une phase de mise en oeuvre.

Ces deux projets m'ont permis de découvrir le management de la qualité en place au sein du Groupe michelin. J'ai pu découvrir ce management grâce à des entretiens avec des responsables qualité, des techniciens et des opérateurs. J'ai également effectué des recherches personnelles pour mieux comprendre le fonctionnement de la qualité au sein de cette grande entreprise française et les impacts que cela induit.

Voir docs similaires : Management organisation

1
 
La Gestion des Villes françaises : du Gouvernement à la Gouvernance

Exposé  |  10/07/2002   |  fr  |  .doc  |  10 pages

2
 
L'image de marque dans les services: exemple de l'Institut Français du Textile et de l'Habillement

Mémoire  |  19/09/2007   |  fr  |  .doc  |  47 pages

3
 
Philippe Zarifian. Objectif compétence: pour une nouvelle logique. Présentation et limite de cette approche

Fiche de lecture  |  16/09/2002   |  fr  |  .doc  |  15 pages

4
 
L'e-recrutement en France : la voie vers un marché du travail autorégulé ?

Exposé  |  30/05/2007   |  fr  |  .doc  |  31 pages

5
 
Le knowledge management

Exposé  |  20/09/2008   |  fr  |  .doc  |  15 pages

Dernières nouveautés dans la catégorie : Management organisation

1
 
Synthèse sur une première expérience professionnelle : vendeur chez Nestlé Nespresso à Paris

Rapport de stage  |  06/11/2009   |  fr  |  .doc  |  6 pages

2
 
La politique de prix de cession interne

Exposé  |  04/11/2009   |  fr  |  .doc  |  5 pages

3
 
Au-delà du chiffre d'affaires : La responsabilité sociale de l'entreprise

Exposé  |  04/11/2009   |  fr  |  .doc  |  4 pages

4
 
Le contrat psychologique en temps de crise

Exposé  |  04/11/2009   |  fr  |  .doc  |  4 pages

5
 
L'entreprise, la société, l'éthique

Exposé  |  03/11/2009   |  fr  |  .doc  |  2 pages

Les plus consultés sur 30 jours en : Management organisation

1
 
La méthode Hay: une méthode de classification analytique

Exposé  |  27/11/2007   |  fr  |  .doc  |  26 pages

2
 
Les salons de massage : étude de marché et stratégie d'implantation.

Étude de marché  |  29/02/2008   |  fr  |  .doc  |  22 pages

3
 
Business-plan : 'La Baguett'in', projet de création d'une boulangerie-drive

Étude de cas  |  08/06/2009   |  fr  |  .doc  |  30 pages

4
 
Dossier de Marketing : Chanel n 5

Étude de cas  |  15/02/2008   |  fr  |  .doc  |  15 pages

5
 
La culture d'entreprise et le management interculturel

Mémoire  |  15/06/2006   |  fr  |  .doc  |  46 pages

A propos de l'auteur :

pencil image Romain F. Attaché de clientèle
Niveau :Expert Etude suivie : Management organisation Ecole, université : Université Jean Monnet St Etienne