Les inégalités professionnelles entre hommes et femmes

Date de publication :

22/03/2009

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

3 pages

Niveau :

expert

Consulté :

3 fois

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non évalué

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Sommaire :

 
 

Sommaire Les inégalités professionnelles entre hommes et femmes Sommaire

 
  1. La persistance des inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes a conduit le gouvernement à légiférer pour une plus grande équité
    1. Les obstacles économiques et sociaux, facteurs de discrimination envers les femmes
    2. D'où la nécessité de légiférer pour corriger ces déséquilibres
  2. En dépit des avancées réalisées, les inégalités perdurent et appellent à une véritable révolution socioculturelle
    1. Les premiers résultats des politiques d'égalité professionnelle sont encourageants, toutefois des progrès restent à faire
    2. Les axes d'amélioration à privilégier

Résumé :

L'égalité professionnelle et salariale entre les hommes et les femmes fait l'objet d'un débat récurrent depuis plusieurs décennies, et constitue une préoccupation partagée par tous les pays. En effet, l'emploi féminin revêt une importance cruciale puisqu'il est le principal facteur de croissance du marché du travail. Pourtant, de fortes inégalités professionnelles demeurent et leurs raisons sont si diverses et variées que les gouvernements, par le biais de leurs politiques, oeuvrent activement afin de rétablir ces disparités et ainsi parvenir à changer les comportements.

L'enjeu politique de cette question a conduit le gouvernement français à légiférer pour une plus grande équité (I), mais en en dépit des avancées réalisées, les inégalités perdurent et appellent à une véritable révolution socioculturelle (II).

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A propos de l'auteur :

pencil image Floriane D. aucune
Niveau :Expert Etude suivie : Droit administratif Ecole, université : Unîmes

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