L'insertion professionnelle des jeunes diplômés dans l'entreprise

Date de publication :

17/11/2004

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

27 pages

Niveau :

expert

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Sommaire :

 
 

Sommaire  L'insertion professionnelle des jeunes diplômés dans l'entreprise Sommaire

 
  1. L'insertion professionnelle des jeunes diplômés
    1. L'évolution du marché de l'emploi des jeunes diplômés
    2. Les prévisions de recrutement pour l'année 2004
  2. Recruter un jeune diplômé : Atout ou risque pour l'entreprise ?
    1. Pourquoi les entreprises recrutent ?
    2. Les raisons du recrutement d'un jeune diplômé
    3. Le jeune diplômé : atout pour l'entreprise
    4. Le jeune diplômé : risque pour l'entreprise
  3. L'intégration professionnelle des jeunes diplômés
    1. Les politiques d'intégration
    2. Les facteurs d'intégration professionnelle

Résumé :

Jusqu'à la première moitié de l'année 2001, la situation de l'emploi était exceptionnellement favorable pour les jeunes diplômés. Les recrutements et les salaires atteignaient alors des chiffres record, certains jeunes étant souvent embauchés avant même l'obtention de leur diplôme.

En effet, selon la onzième enquête sur l'insertion des jeunes diplômés réalisée au cours du premier trimestre 2003 par les Ecoles membres de la Conférence des Grandes Ecoles, les salaires bruts moyens annuels des jeunes diplômés de l'année 2001 sont très élevés. Par rapport à l'année 2000, l'évolution des salaires pour les étudiants d'écoles de commerce a augmenté de 4% et pour les étudiants des écoles d'ingénieurs elle a augmenté de 0,4% en moyenne

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A propos de l'auteur :

pencil image Julie N. Chargée de recrutement
Niveau :Expert Etude suivie : COMMERCE Ecole, université : EUROMED MARSEILLE ECOLE DE MANAGEMENT

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