L’insertion professionnelle des Travailleurs Handicapés

Dans notre société, de nombreux fléaux existent et peuvent assombrir la vie: l'alcool, les accidents de la route, le Sida...nul ne sait de quoi son avenir est fait. Peut-être un jour serons nous également un travailleur handicapé...
La législation aujourd'hui pour l'insertion des travailleurs handicapés est bien structurée. Deux lois régissent ce domaine : la loi du 10 juillet 1987 et la loi du 11 février 2005. Les mesures pour l'insertion des travailleurs handicapés sont nombreuses et adaptées au contexte économique.
Il est important de préciser que le handicap ne se limite pas à l'aspect physique ou moteur de la personne ; les personnes handicapées ne sont pas seulement les personnes en fauteuils roulants ; certains handicaps ne sont pas visibles, et n'affectent pas le physique de la personne ...
Dans une première partie, nous définirons les caractéristiques du travailleur handicapé et nous exposerons comment il est reconnu par la COTOREP, organisme compétent en la matière et les conséquences de cette reconnaissance.
Dans une seconde partie, nous définirons le cadre juridique qui réglemente le travail des personnes handicapées. Nous aborderons tout d'abord la loi du 10 juillet 1987 en expliquant le rôle précis de l'AGEFIPH puis nous exposerons les réformes de la loi du 11 février 2005 ; enfin nous verrons en quoi et pourquoi elle diffère de la précédente.