L'intégration des nouveaux salariés
Extrait du sommaire : «Le pré-accueil. Information auprès du nouveau salarié. Information auprès de ses futurs collègues de travail. Aménagement du poste de travail. Planification de l'accueil et de...»
Le processus de recrutement et le nouveau rôle d'Internet
Extrait du sommaire : «Les définitions des termes concernés. Les enjeux. Recherche des candidatures : attirer, choisir et retenir les meilleurs candidats. Audit de recrutement : le recrutement est un investissement dont le coût direct et le coût...»
Comment une entreprise (Activentes) fait-elle de ses commerciaux une force de vente évolutive ?
Extrait du sommaire : «Historique . Activité . Le département force de vente. Le département télémarketing. Les missions d'Activentes : Terrain / téléphone. L'organigramme de l'entreprise....»
Cas Clarton
Extrait du sommaire : «Piloter un plan stratégique clair. La reconversion des salariés : un gage de réussite. L'implication de l'entreprise....»
La gestion de la fin de carrière
Extrait du sommaire : «Les enjeux de la gestion de fin de carrière. Anticiper avec les salariés leur deuxième partie de carrière. Accompagner le salarie vers la retraite. Les Limites de la gestion de fin de carrière. Le chômage des...»
Ikea. Dossier ressources humaines
Extrait du sommaire : «La politique générale d´IKEA. . Les différentes sources de la culture d'entreprise d'IKEA. . Les caractéristiques de la culture d'entreprise d'IKEA. . Comment fonctionne la culture d'entreprise d'IKEA ?. . Les...»
PSA Peugeot Citroën. Motivation des salariés, culture d'entreprise. Résistance à l'institutionnalisation de l'entreprise
Extrait du sommaire : «Le cadre de travail. Circulation dans le site . Restaurant d'entreprise . CONSTRUCTION DES IDENTITES AU TRAVAIL. Les uniformes . Le langage. LES DEMARCHES PARTICIPATIVES. Les 5 S. Les Déclics. Les primes. Les aires d'équipe ou UEP...»
La gestion des ressources humaines dans l'entreprise Steria
Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Présentation du Groupe Steria. Présentation du Site de Mérignac. Politique et objectifs stratégiques du service de ressources humaines. La politique RH. Les objectifs stratégiques. Les...»
Les moyens mis en oeuvre par les entreprises pour attirer les jeunes
Extrait du sommaire : «Le marketing RH : levier d'attractivité dans un marché du travail de plus en plus compétitif. Mettre en place une « marque employeur » . Décliner son message . Le marketing RH un levier pour une confiance...»
Les attentes des jeunes diplômés
Extrait du sommaire : «Une logique forte : le contrat psychologique. En tête des raisons essentielles du choix d'une entreprise, les considérations liées au poste? . L'expression professionnelle des attentes, la rémunération et la...»
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